Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о кадровом голоде Росатома

Потребность Росатома в новых кадрах к 2030 году составит 374 тысяч человек. Эту потребность госкорпорация предполагает покрыть, в том числе за счет 57 тысяч выпускников российских вузов, сообщил заместитель директора Росатома по технологическому развитию Дмитрий Иванец, выступая на проходящем в Новосибирске XI Международном форуме технологического развития «Технопром-2024».

«374 тысяч человек — это наша потребность в новых кадрах до 2030 года», — заявил Дмитрий Иванец. Из этого количества, отметил он, 222 тысяч работников нужны для восполнения кадровой текучки, 30 тысяч. специалистов — для обеспечения реализации нацпроекта «Новые атомные и энергетические технологии» и 108 тыс. — для проектов в новых бизнесах Росатома.

Как отметил Дмитрий Иванец, 230 тысяч. уже готовых специалистов Росатом предполагают искать на российском рынке труда. «И поровну — от 30 до 40 тысяч. мы предполагаем получить от сделок по слиянию и поглощению и на международном рынке труда на те объекты,
которые мы сейчас строим за рубежом», — сказал он.

Еще около 10% от общей потребности — 36 тыс. человек — госкорпорация рассчитывает устраивать на работу из 150 вузов и 90 колледжей в 70 регионах России.

Однако, отметил представитель Росатома, этого явно
недостаточно, и госкорпорация намерена увеличить эту квоту в полтора раза — до 57 тысяч человек.

«Потребность в кадрах в корпорации «Росатом» постоянно растет. Чтобы удовлетворить кадровый голод активно и повсеместно заключаются договоры с вузами и выпускники с первого дня работы получают хорошую зарплату и обеспечиваются всеми мерами социальной поддержки», -резюмирует эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.