Госдума ввела обязательную компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении

Законопроект, обязывающий работодателя при увольнении выплачивать сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы, приняла Госдума РФ в ходе пленарного заседания во втором и третьем чтениях. Изменения внесут в ТК РФ, пишет ТАСС.

«В течение года работник сможет взять дополнительный день отдыха со дня работы в праздник или в выходной либо присоединить отгул к отпуску за тот же период», – отмечается в законопроекте. Если отгул не будет использован в течение года, взять его как выходной день уже не получится. Однако такой отгул не сгорит: работодатель должен будет компенсировать его сотруднику при увольнении.

Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Ранее сообщалось, что МРОТ в России вырастет на 16,5 %: в начале 2025 года он составит 22 440 рублей, а к 2030-му должен достигнуть 35 тысяч рублей.