Рабочий (х)ор: Авито Работа предлагает бизнесу в условиях дефицита кадров перезагрузку

В рамках проекта «Рабочий (х)ор» Авито Работа предлагает бизнесу необычный способ избавиться от стресса и напряжения, вызванных кадровым голодом. В основе проекта лежит идея о том, что напряжение можно трансформировать в энергию для поиска новых сотрудников. О запуске проекта ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе платформы.

В III квартале 2024 года количество вакансий на Авито Работе выросло на 32% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это говорит о том, что компании сталкиваются с различными вызовами в сфере подбора персонала: нехваткой опытных специалистов, конкуренцией за кадры, поиском новых подходов к работе с молодёжью и другими проблемами. Всё это приводит к снижению работоспособности и стрессу.

Однако напряжение можно превратить в энергию для новых свершений и поисков сотрудников. Проект «Рабочий (х)ор» предлагает помощь в этом процессе, основываясь на советах экспертов по психологии.

На специализированном сайте Авито Работы представлены инструменты для работы с накопившимся стрессом. Здесь пользователи найдут рекомендации по технике крика, «орный» стикерпак в Telegram, где обыгрываются повседневные ситуации из жизни HR-специалистов, а также карту Москвы с отметками локаций, где можно покричать и высвободить накопившийся негатив.

Ключевая идея кампании: «Хочется кричать от HR-вопросов? Кричите! А затем превращайте эмоции в отклики на Авито Работе».

Чтобы раскрыть идею проекта, организаторы выпустили музыкальный клип, в котором представили героев — HR-менеджеров и владельцев малого бизнеса, преодолевающих трудности найма в условиях нехватки кандидатов. В ролике сотрудники встречаются в поле, где могут дать выход эмоциям и покричать, рассказывая о своём опыте. В основе видео — тематический трек «крик души» об актуальных и распространённых проблемах поиска кадров, с которыми сталкиваются все специалисты по рекрутингу и развитию сотрудников.

Полное видео можно посмотреть на сайте проекта, а песню «Рабочий (х)ор» — на стриминговых сервисах VK Музыка и Яндекс Музыка.

Рынок труда активно меняется, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса находятся в поиске новых подходов к поиску и удержанию специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — сложный и трудоёмкий процесс.

«Как платформа по поиску сотрудников, мы «из первых рук» узнаём о трудностях наших клиентов и разрабатываем эффективные инструменты для их решения. Но помимо этого, мы также хотим оказать эмоциональную поддержку в стрессовых условиях рынка. Так родилась идея проекта «Рабочий (х)ор»: Авито Работа не только помогает компаниям находить сотрудников быстрее и проще, но и предлагает способы справиться с усталостью и негативными эмоциями на этом пути», — говорит директор по маркетингу Авито Работы Никита Макаров.

Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что Авито Работа запустила игровой проект «Скиллы в IRL» для молодых соискателей.