Налоги могут доначислить работнику за досрочные выплаты годовых бонусов

Юрист рассказал о последствиях досрочной выплаты бонусов.

Досрочные выплаты годовых бонусов без деловой цели суд может признать как получение необоснованной налоговой выгоды, что приведет к доначислению налогов работнику и штрафу компании, рассказал РИА Новости юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Если произвести выплату в ноябре-декабре текущего года, максимальная ставка НДФЛ составит 15%. Если аналогичную операцию произвести после Нового года, налог на доходы ряда категорий сотрудников может увеличиться до 22%. При отсутствии деловой цели изменения обычной деятельности, направленные лишь на снижение налоговых обязательств, будут признаны налоговым органом, а потом и судом, как получение необоснованной налоговой выгоды. Юрист отметил, что хозяйствующие субъекты, согласно правовой позиции Верховного суда, могут применять любую модель ведения бизнеса, а также вносить в нее изменения, когда это имеет деловую цель, в таком случае экономия на налогах будет считаться обоснованной и законной. Он пояснил, что налоговым органам для подтверждения своих выводов достаточно посмотреть порядок начисления и выплаты годовых бонусов по итогам прошедших лет, что прописано обычно в трудовых договорах с работником и внутренних положениях о премировании. В регистрах бухгалтерского учета, платежных ведомостях и банковских выписках содержатся сведения о фактических датах выплат. Так что, при выявлении несостыковок компанию привлекут к ответственности как налогового агента со штрафом в размере 40% от суммы сокрытого налога, а с работников будет взыщена недоимка по НДФЛ. Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ