Таджиков сменят индусы? В России переходят на контролируемую миграцию. Но есть два нюанса - с деньгами и русскими
Вместо таджиков в Россию будут приезжать работать индусы. Как это отразится на миграционной политике?
Владелец калининградского рыбоперерабатывающего завода "За Родину" Сергей Лютаревич рассказал, что вместо таджиков массово завозит индусов. Причём зарплаты таким сотрудникам его предприятие предлагает выше, чем местным жителям.
Индусов приглашают на позиции обработчиков рыбы и рабочих на консервном производстве и предлагают зарплату в 70 тысяч рублей "чистыми", а после Нового года обещают поднять её до 100 тысяч рублей. В то же время местным жителям руководство завода готово платить не более 60 тысяч рублей в месяц "грязными".
Примечательно, что кроме заработной платы для мигрантов, компания должна потратиться на перелёты, сдачу экзаменов на патент и т.д. выходит довольно кругленькая сумма.
Есть ли в этом экономический смысл? Обозреватель Царьграда Юлия Банишевская прокомментировала "Первому русскому", как привлечение к работе индусов вместо выходцев из Средней Азии скажется на миграционной политике.
Судя по тому, что мы видим в этой публикации, процесс организован в правильном русле. Контролируемая миграция. То есть целевой набор иностранных специалистов, на конкретные должности, под ответственность работодателя, зарплата "в белую", отчисление налогов. Работодатель отвечает за сотрудника, привозит-увозит. Контракт краткосрочный, то есть по истечении этого срока человек возвращается домой, а не везёт сюда свои семьи,
- говорит Юлия Банишевская.
На первый взгляд, всё цивилизованно. Кроме того, трудовые ресурсы из Индии и Северной Кореи – это те цивилизованные рабочие руки, которые не будут в России устанавливать свои порядки. Они отработают по установленным нами правилам и уедут домой.
Это гораздо лучше, чем неконтролируемая миграция из Средней Азии, и дикие орды гастарбайтеров, которые здесь навязывают нам свои сомнительные порядки. Скорее, беспорядки,
- отмечает эксперт.
Однако она обращает внимание на тот факт, что работодатели почему-то предпочитают приглашать рабочих из-за рубежа, чем платить деньги своим согражданам. Почему бы не организовать внутреннюю миграцию? Не приглашать извне работников, какими бы хорошими, цивилизованными и законопослушными они ни были, а пригласить на работу людей из других регионов.
Я вас уверяю, что люди найдутся, на зарплату 70 тысяч. Если им, как индусам, организуют трансфер, оформление. Люди приедут из других регионов России точно так же, как они приезжают, например, на заработки в Москву. Поэтому, конечно, начинание неплохое, из двух зол если выбирать, это меньшее,- добавила обозреватель Царьграда.
При этом она отметила, что хотелось бы, чтобы бизнес в России стал более социально ответственным и подумал о том, чтобы приглашать на рабочие места не иностранцев, а людей из других регионов.
Не устаю повторять слова нашего президента, о том что приоритет во всех вопросах должен быть отдан коренному населению России. Поэтому трудовые мигранты из Северной Кореи и Индии – это неплохо, но давайте для начала обеспечим рабочими местами наших работников, которые в некоторых регионах депрессивных прозябают на зарплате 25-30 тысяч. И зарплата уровня 70 тысяч была бы хорошим подспорьем для их семей. Я думаю, нашлись бы люди, которые приехали бы вахтовым методом, отработать на эти обрабатывающие предприятия, и все бы были довольны,
- подытожила Юлия Банишевская.
Ранее по поводу привлечения к работе мигрантов из Северной Кореи и Индии высказался учредитель "Первого русского" Константин Малофеев.
По его словам, северокорейцы - люди дисциплинированные, они патенты у жуликов не покупают. Что касается индусов, они являются самыми востребованными работниками, например в странах Персидского залива. Чтобы получить этих специалистов, требуется грамотно и в рамках строгих законодательных норм выстраивать организованный набор.