Работодатели готовы отказаться от ряда этапов подбора персонала. Так, от тестовых заданий и технических интервью могут отказаться 15% опрошенных работодателей, от предварительных собеседований - 11%, от проверок службой безопасности 8%, говорится в совместном опросе сервисов "Работа. ру" и "СберПодбор" (есть в распоряжении "Российской газеты").
