Новые подходы к подготовке и переподготовке кадров в 2024 году помогли компании поддержать высокий уровень компетенции сотрудников. В регионах Центрального федерального округа в газотранспортной отрасли заняты 12 тысяч человек, и для развития их потенциала "Газпром трансгаз Москва" применял весь спектр ресурсов своей социальной политики.
