Об этом напомнил Минтруд России в письме от 06.11.2024 № 14-6/ООГ-6392. Дело в том, объяснили в ведомстве, что, в отличие от трудового договора, контракты гражданско-правового характера регулируются Гражданским кодексом, а так как положения о материальной ответственности содержатся в трудовом законодательстве, то и в включать такие положения в ГПХ-договоры нельзя.
