В 2024 году в России зафиксирован рост текучки кадров — более трети отечественных компаний пожаловались на увольнения сотрудников, которые не проработали и года. Об особой форме текучести кадров заявило издание «Ведомости», ссылаясь на исследования аудиторско-консалтинговой компанией Kept.
