Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о новом функционале платформы «Работа России» для вузов и абитуриентов
Функционал платформы «Работа России» был усовершенствован: созданы личные кабинеты для Минобрнауки и учредителей образовательных организаций для отслеживания статистики поданных предложений, заявок и заключенных договоров. Теперь стало возможно получать условия приема на все уровни высшего образования через систему электронного межведомственного взаимодействия, а также автоматически сопоставлять квоты с заказчиками. Кроме того, в публичной части платформы «Работа России» реализован поиск предложений по их номеру.
По мнению преподавателя кафедры бизнес-информатики Президентской академии в Санкт-Петербурге Святослава Державина, в условиях быстро меняющегося рынка труда усовершенствование функционала платформы «Работа России» имеет особую актуальность и поможет взаимодействию образовательных учреждений с работодателями. «Создание личных кабинетов для Минобрнауки и учредителей образовательных организаций позволит обеспечить оперативный доступ к статистическим данным о поданных предложениях и заявках, что значительно упростит процесс мониторинга и анализа спроса на кадры в разных отраслях. Обеспечение автоматического соотнесения квот с заказчиками будет способствовать более эффективной организации приема в вузы и колледжи, основываясь на текущих потребностях экономики. Обсуждение предложений по целевому обучению, в том числе нововведений, касающихся участия абитуриентов в профильных классах и профориентационных мероприятиях, представляет собой обоснованный подход к привлечению более подготовленных и мотивированных студентов.
Электронный способ заключения договоров о целевом обучении является значительным шагом вперед, упрощая бюрократические процедуры и повышая удобство для всех участников. Не менее важно, что при подготовке приемной кампании учитываются прогнозы кадровой потребности экономики до 2030 года, что свидетельствует о стратегическом подходе к развитию рынка труда. Введение профориентационных мероприятий для школьников 9-11 классов и дней открытых дверей образовательных организаций способствует активному вовлечению молодежи в выбор будущей профессии, что является важным шагом к формированию компетентного кадрового потенциала. Считаю, что предложенные инициативы и усовершенствования на платформе «Работа России» могут значительно улучшить взаимодействие между образовательными учреждениями и рынком труда», — прокомментировал эксперт.