Когда откажут в отпуске, пояснил юрист

Стали известны обстоятельства, при которых работодатель вправе отказать сотруднику в отпуске. Их раскрыла Елена Рыбакова, заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов.

"Если специалист решил взять оплачиваемый отпуск не по графику, это необходимо согласовать с работодателем", – в четверг, 22 мая 2025 года, слова юриста РИА Новости.

"Он может пойти навстречу и согласиться, либо может отказать, если посчитает нужным. И такой отказ будет абсолютно законным", – отметила Рыбакова.

Отказ обоснован, если работник просит отпуск, не отработав в организации шесть месяцев, или намерен уволиться после отпуска. Но в обоих случаях по соглашению сторон отпуск возможен.

Существуют исключения для отдельных категорий работников. Отпуск может быть предоставлен в удобное для сотрудника время, если он относится, например, к почетным донорам России или работнику, имеющему троих и более детей до 18 лет (при этом самому младшему менее 14 лет).

Когда выгодно брать отпуск в 2025 году и как спланировать свой летний отдых, .