Российские предприниматели из сегмента малого и среднего предпринимательства (МСП) всё чаще отказываются от погони за безупречными резюме. Они сознательно берут на работу тех, кого принято считать неидеальными: с перерывами в стаже, без профильного образования, сменивших профессию или возрастных. И, как выяснилось, не прогадывают. Об этом сообщают «Ведомости».
