На фоне дефицита кадров компании разрабатывают новые стратегии удержания
Острейшая нехватка персонала охватила российский рынок труда - три четверти компаний испытывают кадровый голод в 2024 году, что втрое превышает показатели прошлого года. Рекордно низкая безработица в 2,3%, зафиксированная в октябре, указывает на практически полное исчерпание трудовых ресурсов в стране. Совокупный дефицит специалистов достигает полутора миллионов человек. Особенно критическая ситуация наблюдается в строительстве, транспорте и коммунальном хозяйстве. Чтобы привлечь и удержать ценных сотрудников... Читать дальше...