Претендовать на стипендии «Норникеля» теперь могут студенты учреждений СПО Норильска и Дудинки
В числе образовательных партнёров "Норникеля" теперь Норильский техникум промышленных технологий и сервиса и Таймырский колледж, студенты которых могут претендовать на корпоративные стипендии. Также выплаты назначаются студентам проекта "Профессионалитет" в Мончегорском Политехническом колледже, Печенгском политехническом техникуме и участникам программы "Полярный колледж", которые, так же, как и программа "Профстарт", позволяют студентам подписывать договор о целевой подготовке и получать помощь от компании.
"Компания регулярно повышает зарплаты сотрудникам, поэтому логично поддерживать таким образом и наших будущих сотрудников — студентов "хорошистов" и "отличников", которые приняли решение о работе в компании после выпуска, отметила вице-президент по кадровой политике "Норникеля" Дарья Крячкова. – Нам важно поддерживать талантливую молодёжь, показывать им перспективы роста, развития и достойного уровня жизни в наших северных городах, поэтому мы распространили стипендию и на студентов колледжей".
Стипендии "Норникеля" могут получить студенты, которые показывают высокую успеваемость ("хорошо" и "отлично"), отсутствие академических задолженностей, имеют интерес к своему профессиональному развитию в отрасли и готовы после выпуска присоединиться к команде "Норникеля".
Для студентов Норильского колледжа промышленных технологий и сервиса размер ежемесячной стипендии зависит от курса обучения и успехов студентов: от 7.000 рублей для первокурсников до 15.000 рублей для студентов, заключивших договор о целевой подготовке (все суммы до вычета НДФЛ).
Для участников программы "Полярный колледж" и проекта "Профессионалитет" размер ежемесячной стипендии 5.000 рублей. Для студентов высших учебных заведений, участников программы "Профстарт" также есть хорошая новость: размер стипендии повышен до 7.000 руб.
Студентам, претендующим на корпоративную стипендию, необходимо до 10 сентября 2025 подготовить и передать пакет документов ответственному лицу в учебном заведении или, если же они участвуют в "Профстарте" и "Полярном колледже" – куратору программы от "Норникеля".
Корпоративные стипендии — лишь один из примеров комплексной работы, которую "Норникель" ведет с учащейся молодёжью: компания регулярно проводит профориентационные и образовательные проекты, предлагает оплачиваемую практику для студентов инженерных специальностей "Профстарт", формирует программы развития будущих лидеров отрасли, организует дни компании в учебных заведениях, принимает участие в специализированных форумах и знакомит будущих специалистов с широкими возможностями металлургической отрасли. "Норникель" предлагает молодым специалистам расширенный социальный пакет, карьерный рост, компенсирует переезд и предоставляет жильё для иногородних кандидатов.