Как "длинные" выходные в марте отразятся на зарплате новосибирцев

В марте 2022 года, в соответствии с производственным календарем, предстоит трудиться шесть дней подряд, с 28 февраля по 5 марта включительно. Выходными официально считаются 6, 7 и 8 марта. Таким образом, вторая рабочая неделя марта станет трехдневной.

Для тех, кто работает по графику пятидневной рабочей недели на окладной системе, перенос выходных никак не должен повлиять на размер заработной платы, говорит эксперт по трудовому праву компании по писку работы SuperJob Александр Южалин. Те же, кто трудится по определенному графику, должны придерживаться определённого в компании расписания, и в этом случае возможно изменение оплаты, поскольку рабочий день может выпасть на выходной.

Если в праздники сотрудник должен выйти на работу, то работодатель обязан заплатить в двойном размере или выделить отгул. Еще одно важное правило касается тех, кто находится в отпуске. Официальные праздничные дни в него не включаются,  пишет издание VN.ru со ссылкой на юриста компании HeadHunter Татьяну Нечаеву.

При этом эксперты обращают внимание, что при любом графике работы рабочий день 5 марта должен быть сокращён на один час без потери в зарплате.

Ранее "Царьград Новосибирск" рассказывал о том, какие дни в марте наиболее опасны для метеозависимых.