Бывший сотрудник отсудил у Новозыбковского машиностроительного завода зарплату с процентами

Уволенный в июле 2019 года работник АО «Новозыбковский машиностроительный завод», не получив причитающиеся ему выплаты, пошел в суд.

Замначальника цеха попал под сокращение. Однако ни в день увольнения, ни через два месяца после прекращения трудового договора, работодатель не выплатил работнику все причитающиеся ему суммы, а именно: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, установленные при увольнении в соответствии с общим порядком. Более того, заработная плата не была выплачена с мая 2019 года.

В суде работник потребовал кроме зарплаты компенсацию за задержку выплат и за нанесенный моральный вред.

Как было установлено в Новозыбковском городском суде, незаконными действиями работодателя работнику причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессовом состоянии, бессоннице, что повлекло ухудшение общего состояния здоровья.

В итоге требования бывшего работника завода суд удовлетворил. Предприятие должно теперь помимо заработной платы «погасить» проценты перед работником. Размер компенсации за каждый день просрочки — не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм. Кроме того, частично завод покроет причинённый сотруднику моральный ущерб. И, по решению суда, оплатит издержки — госпошлину в доход местного бюджета, сообщает bryansknovosti.ru.

Фото: БрянскНОВОСТИ.RU.