Мэр Омска Оксана Фадина объявила набор в кадровый резерв администрации города
Заявки принимаются от россиян в возрасте от 20 до 60 лет.
- Формирование кадрового резерва важно для реализации стратегии развития города, решения задач, стоящих перед муниципалитетом. И в данном случае нужны профессионалы - активные и готовые к позитивным переменам в жизни города. Приглашаю к участию тех, кто может и хочет развивать Омск, - сказала Оксана Фадина.
Конкурсный отбор будет состоять из двух этапов. Сначала участников ждёт заочное многоуровневое тестирование, где проверят их профессиональные и управленческие компетенции, уровень интеллекта, знание законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции. Лучшие будут приглашены для выполнения групповых заданий, где смогут продемонстрировать аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, умение принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
Успешно прошедшие первый этап кандидаты попадут в единый управленческий резерв. Их личные дела будут рассматриваться при принятии решений о назначении на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в администрации Омска, а также на должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений.
На втором этапе кандидатов оценят по технологии ассессмент-центра, позволяющей определять потенциальные возможности претендентов. Участников ждут деловые игры, во время которых эксперты по подбору персонала выберут лучших. По результатам второго этапа испытаний мэрия сформирует итоговый резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы.
Лидеры второго этапа смогут претендовать на должности заместителей мэра города Омска и руководителей структурных подразделений. Положение о конкурсе можно найти по этой
ссылке.
Фото: скриншот видео.