«В небесах и на земле молодость движет прогрессом»: о молодых специалистах Департамента ГОЧСиПБ
В конце июня, в последнюю субботу месяца, отмечают День молодежи, праздник тех, кто своими руками, умом и талантом формирует будущее нашей страны. В Департаменте по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности города Москвы трудятся молодые специалисты самых разных профессий: операторы по приему и обработке экстренных вызовов, пожарные, спасатели, инженеры, юристы, кинологи, психологи и другие работники различных направлений.
В День молодежи расскажем о молодых специалистах, которые трудятся в Департаменте ГОЧСиПБ и его подведомственных учреждениях.
О пути в авиации, о вызовах и достижениях поделился Даниил Захарченко, молодой, но уже заслуживающий уважения авиационный механик цеха планового технического обслуживания и ремонта воздушных судов. В Московском авиацентре сотрудник трудится с 2023 года.
«Московский авиацентр для меня – это большая дружная команда, которая всегда поддержит и подскажет в сложной ситуации. Коллектив просто находка для молодого специалиста, как я. Большинство сотрудников с многолетним техническим и авиационным опытом, есть с кого брать пример и набираться практического опыта. А это самое главное!» – поделился Даниил Захарченко.
Сейчас специалист параллельно с работой заканчивает первый курс обучения по специальности «Техническое обслуживание и ремонт электросистем и пилотажно-навигационных комплексов» Московского государственного технического университета гражданской авиации (МГТУ ГУ).
«Выбор жизненного пути для меня был с детства очевиден, вся семья у меня связана с военной службой. Но мне хотелось понять, кем в этой жизни буду я. Позже я узнал о профессии авиационного механика и понял, что это именно мой путь. Родители, конечно, были удивлены моему выбору. Но я хотел быть частью той команды, которая поднимает вертолеты в воздух и покоряет небо», – рассказал авиамеханик.
В ежедневные обязанности Даниила входит техническое обслуживание, внешний осмотр, предполетная подготовка воздушных судов, а это диагностика неисправностей, замена деталей, проведение испытаний и поддержание вертолетов в идеальном состоянии для готовности к вылету. По мнению Захарченко, важными качествами, чтобы стать успешным авиационным механиком, являются внимание к деталям, терпение, способность быстро учиться и адаптироваться к новым технологиям. Также необходимо умение работать в коллективе, ведь безопасность полетов – это результат совместной работы многих специалистов.
Любимое увлечение специалиста, появившееся еще в детстве в родном городе, – футбол: «Сам я родом из Оренбургской области, поселка Акбулак, которое имеет красивый перевод «Белый родник». Там я состоял в любительской футбольной команде, там же и сформировалась привычка к спорту. Теперь без футбола уже никуда. Здесь, в Москве, я всегда с удовольствием собираюсь с друзьями погонять мяч во дворе дома».
Молодым коллегам Даниил советует никогда не останавливаться на достигнутом, стремиться к новым знаниям и навыкам. Авиация постоянно развивается, и чтобы быть востребованным специалистом, нужно быть готовым к постоянному обучению.
«Молодость – это самое лучшее время! Прекрасное ощущение, что все по плечу, человеком правят амбиции, безудержная энергия, смелость, искренняя радость мелочам и, конечно, позитивный взгляд на мир. Ну а главное – это двигаться за своим сердцем!» – подытожил специалист.
Профессия спасателя – одна из сложнейших профессий. Пожарно-спасательное дело требует от работников смелости, рассудительности и выносливости. Однако это не пугает молодых людей, которые решили связать свою жизнь с благородной профессией. Рамазан Халитуев в пожарно-спасательном деле с 2014 года. Сначала он помогал людям в составе добровольцев-спасателей Академии Гражданской защиты МЧС России, а в Пожарно-спасательный центр Москвы молодой человек пришел в 2020 году в ПСО № 215.
Помимо выездов на происшествия, Рамазан принимает активное участие в пропаганде профессии пожарного – проводит экскурсии по отряду для маленьких и взрослых гостей, в составе Объединенного совета молодых специалистов при Департаменте ГОЧСиПБ проводит занятия по основам спасения на воде и мастер-классы по оказанию первой помощи. С 2024 года Рамазан трудится в аварийно-спасательном отряде № 9.
«Для меня профессия спасателя – это возможность противопоставить человека силам природы, оказать помощь людям и сделать мир чуть-чуть светлее и лучше. К сожалению, моих родителей не стало еще когда я учился в школе, но думаю, что они гордились бы мной и выбором моей профессии, хотя мама сильно переживала бы», – объяснил Рамазан.
Желание стать спасателем у нашего героя появилось еще в детстве, правда, выбор стоял между двумя благородными профессиями: спасатель и хирург. Рамазан выбрал первую, поскольку посчитал это дело более «адреналиновым».
«В профессии мне больше всего нравится возможность принимать самостоятельные решения и брать на себя риски. Наша работа, как и все в этой жизни, можно сказать – игра, но из-за того, что ставки высоки, это очень интересная игра, – поделился размышлениями спасатель.
Как известно, физическая подготовка в работе пожарных и спасателей играет большую роль. Рамазан с детства вел активный образ жизни: 9 лет занимался дзюдо и самбо, три года – боксом. Сейчас просто поддерживает форму – делает зарядку по утрам, старается почаще бывать на свежем воздухе. Летом спасатель катается на сапборде, зимой – на сноуборде.
«Я считаю, что профессиональный спорт совмещать с нашей профессией не нужно, но физкультура и здоровый образ жизни должны присутствовать в жизни каждого профессионала и гражданина», – объяснил Рамазан.
Рамазан называет себя человеком достаточно практичным и приземленным, которому вдохновение не нужно. Силы он черпает в самом себе.
«Все просто: каждый человек должен заниматься тем, что ему в удовольствие, отсюда и появляется энергия – именно этим я и занимаюсь. Работа не должна быть в тягость, иначе это не будет иметь никакой пользы и смысла», – сказал спасатель.
В последние годы Спецпредприятие Москвы приняло в свои ряды большое количество молодых специалистов, где молодежь занимает руководящие должности, вместе с опытными коллегами развивает и активно участвует в его социальной жизни. Омоложение коллектива стало одним из основных направлений развития учреждения. Ксения Лытаева, ведущий специалист Производственно-технического отдела Спецпредприятия, член совета молодых специалистов при Департаменте ГОЧСиПБ, также проявляет активность в жизни учреждения и реализации молодежной политики столицы.
Ксения начала работать со школьных лет. У нее была возможность проходить стажировку в ГБУ «Жилищник» по районам Москвы, таким образом изучая основы работы в государственных учреждениях. После окончания школы специалист практически сразу устроилась на работу в ГБУ «СППМ», где и работает по сей день.
«Я очень люблю столицу нашей страны – Москву. Мне всегда хотелось работать на ее благо и благо России. А государственные органы стали отличной платформой для реализации моего потенциала. Я могу применять свои навыки и способности на благо людей», – поделилась Ксения Лытаева.
Для специалиста очень важны люди вокруг. По ее мнению, взаимодействие с ними должно быть комфортным, это мотивирует на совместное достижение целей. Именно с таким дружелюбным и приятным коллективом она столкнулась на Спецпредприятии.
«Добро, поддержка, взаимовыручка – все это негласные основы наших взаимоотношений на работе. Кроме того, мне нравится четкость и структурированность действий руководителей при решении рабочих вопросов. Это отличный пример для подражания, и работа с такими людьми отличная возможность набраться опыта и знаний», – поделилась Ксения.
В столичном Учебном центре ГО и ЧС с каждым годом появляется все больше молодых специалистов. Некоторые из них начинают свой профессиональный путь будучи студентами, для кого-то учреждение становится первым местом работы после окончания вуза, как, например, для Виктория Мерзликиной, специалиста 1 категории Учебно-методического центра по ГО и ЧС Центрального административного округа столицы.
«Для меня Учебно-методический центр стал не только профессиональным стартом, но и настоящей школой взросления. Закончив Воронежский государственный университет инженерных технологий, факультет «Управление персоналом», я вышла замуж и переехала в столицу. Сидеть дома не хотела категорически, поэтому на работу вышла быстро. Считаю, мне очень повезло, у нас прекрасный коллектив! И хотя мои коллеги гораздо старше меня, я чувствую себя в их окружении очень комфортно, мне всегда казалось, что по характеру я гораздо старше своих сверстников. Конечно, вначале было страшно, я человек ответственный, боялась наделать ошибок. Но в коллектив влилась очень быстро, с коллегами стала «на одной волне». Работа у меня «бумажная», связана с документами: выдача удостоверений, подготовка Центра к проверкам. Но мне совсем не скучно! Набравшись опыта, сейчас могу самостоятельно «разрулить» сложную ситуацию. Мне нравится, когда в работе, которой я занимаюсь, все четко, а еще нравится общаться со слушателями. Приятно, когда я могу помочь им в организационных вопросах», – делится специалист.
Почти шесть лет Виктория трудится в стенах Учебно-методического центра, и сейчас она твердо уверена, что находится на своем месте, где не только приносит пользу организации, но и чувствует отдачу от своего труда.
В Системе 112 Москвы работает много молодых специалистов в самых разных направлениях деятельности: прием и обработка экстренных вызовов, психология, охрана труда, закупки, информационная безопасность и многих других. Ребята трудятся на самых разных должностях: и электромонтерами, и аналитиками, и юристами. Особенно много молодых специалистов в Службе 112. Все благодаря соглашениям с профильными учебными заведениями и комфортным условиям для трудоустройства их выпускников. Но среди молодежи есть и те, кто приходит не только по специальности, но и по зову души.
Анастасия Рузибаева, ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов, пришла в Службу 112 чуть меньше трех лет назад. До этого работала в Центре по проведению спасательных операций особого риска «Лидер». Спустя почти два года решила попробовать что-то новое и сменить профессию. Так она пришла в сферу приема и обработки экстренных вызовов.
«Я с детства хотела помогать людям. Сначала думала связать жизнь с медициной, но потом узнала, что можно получить профессиональное образование в сфере спасения людей. Окончила Усманский многопрофильный колледж в 2020 году по профессии «техник-спасатель». Все это оказалось мне очень близко, да и профессия благородная, нужная. А в Службе 112 я смогла полноценно найти себя. Тут, как и мечтала, я помогаю людям. На смене никогда не знаешь, какой звонок тебе поступит, какая помощь потребуется человеку. Но я готова ко всему! Чувствую себя здесь нужной и ценной. Рада, что меня окружают много хороших людей в смене, всегда готовых помочь и поддержать», – говорит Анастасия.
«В небесах и на земле молодость движет прогрессом»: о молодых специалистах Департамента ГОЧСиПБ
В Службе охраны труда Системы 112 также есть молодые специалисты. Одна из них – ведущий специалист Алёна Красавина, которая недавно принимала участие в городском конкурсе «Московские мастера» по своей профессии.
Алёна работает в учреждении с октября 2022 года. До этого трудилась в ГБУ «Автомобильные дороги» и ГБУ «Жилищник района Лианозово». Каждый раз ее работа была связана со сферой охраны труда, поэтому при поиске работы она обратила внимание на соответствующую вакансию в Системе 112.
«В детстве я хотела быть актрисой или врачом. На мои детские мечты о профессии влиял волшебный мир кино. В итоге стала управленцем и не жалею о своем выборе. Мне нравится работа с документами. Многим она кажется монотонной и скучной, но я считаю иначе: документы – это порядок и четкая структура, как и охрана труда в целом. В дальнейшем я собираюсь в полной мере реализовать свои управленческие навыки в этой сфере. Я набираюсь опыта и, само собой, хочу подниматься по карьерной лестнице», – поделилась специалист Службы охраны труда Системы 112.
В отделе связи и информационной безопасности Системы 112 тоже приветствуют молодые кадры, например, Влас Малюженко. Он работает в Системе 112 Москвы с 2021 года. Как и на Алену, на него влияли кинофильмы и сериалы – он мечтал стать полицейским, потом пожарным. И одно из полученных им образований как раз связано со сферой пожаротушения – техник информационных систем.
«В нашей организации многие говорят, что им нравится помогать людям. Я присоединяюсь к этим словам. Моя работа, может быть, не так заметна, как работа оператора Службы 112, но обеспечение бесперебойного функционирования автоматизированных рабочих мест операторов и другой техники, проверка соблюдения информационной безопасности всеми сотрудниками учреждения – наш вклад в прием и обработку экстренных вызовов. Считаю, что могу гордиться своей работой!» – рассказал Влас.
Прием экстренных вызовов – это как раз то, в чем начальник одной из дежурных смен Службы 112 Анастасия Лопатина настоящий профессионал. Свои первые звонки она принимала еще в августе 2018 года. Дальше начались уверенные шаги по карьерной лестнице. Через полтора года Анастасия стала ведущим специалистом, еще через два – главным, а в конце 2022 года получила предложение возглавить первую дежурную смену.
«Считаю, что каждый должен учиться и набираться опыта, какую бы должность не занимал. Когда я стала начальником смены, очень волновалась: есть же операторы старше меня, сложится ли с ними общение. Оказалось, что волновалась напрасно – со всеми удалось установить отличные отношения. И я продолжаю учиться у своих коллег, в том числе и из других смен, что-то перенимаю и запускаю в работу. Еще в любом коллективе очень важно ощущение плеча и взаимовыручка, чувство того, что ты не один. Такая атмосфера в смене помогает хорошо выполнять свою работу и, что самое главное, любить ее», – говорит Анастасия Лопатина.
В Системе 112 Москвы есть все для профессионального становления молодых специалистов: наставники на рабочих местах, значимые для города цели, общечеловеческие ценности, поддержка и дружеская атмосфера в коллективе, много разных интересных задач и возможностей для профессионального роста, активная общественная, культурная и спортивная жизни. Молодые кадры – это будущее любой организации. Молодежь учится у старшего поколения, старшее поколение учится чему-то новому у молодежи.
В День молодежи мы желаем всем молодым профессионалам продолжать вдохновлять нас своим примером, стремлением к совершенству и любовью к своему делу. Пусть ваша работа приносит вам радость, а ваша молодость – силу для новых свершений!