Наем высококлассных IT-специалистов в условиях перегретого рынка — непростая задача. Но настоящая боль рекрутеров — общение со специалистами из Москвы и Санкт-Петербурга, чьи зарплатные ожидания часто завышены, а мотивация, напротив, занижена. Вот почему мы в Enaza Group (группа компаний родом из Перми, сфокусированная на компьютерных играх и музыкальном контенте) решили нанимать IT-специалистов из ближнего зарубежья. Рассказываем, чем они так хороши и какие сложности могут возникнуть при их трудоустройстве.
