​Жители Пермского края стали чаще искать работу

В июне – начале июля 2024 года в Пермском крае соискатели опубликовали 69,8 тыс. резюме, что на 28 % больше аналогичного периода годом ранее, сообщили в сервисе онлайн-рекрутинга HeadHunter. По данным сервиса, сильнее всего увеличили свою активность представители автобизнеса (+84 %), рабочий персонал (+53 %) и работники сферы логистики (+47 %). Наибольшую долю в структуре резюме занимают сферы: «Рабочий персонал» (18 % резюме в общем объеме), «Продажи, обслуживание клиентов» (16 %), «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 14 %), «Домашний, обслуживающий персонал» (13 %) и «Транспорт, логистика, перевозки» (12 %), говорится в сообщении сервиса. Согласно результатам опроса настроений соискателей во втором квартале этого года, 64 % респондентов из Пермского края считают, что в их профессиональной области сложно найти работу. Еще 24 % респондентов отметили, что не чувствуют сложностей в поиске работы в их профессиональной области. 61 % респондентов рассказали, что для них и их семьи критично трудоустроиться прямо сейчас. Почти треть, наоборот, ищут работу в спокойном режиме, следует из опроса. Ранее Business Class сообщал, что пермские работодатели стали активнее привлекать кандидатов с инвалидностью. В январе – июле 2024 года число вакансий для людей с ограничениями по здоровью в Пермском крае составило 2,7 тысячи. Это на 28 % больше по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Рост вызван как общим дефицитом кадров, так и развитием программ инклюзии, укоренением удаленного формата работы.

Разрыв в зарплатах у мужчин и женщин в Пермском крае превысил 33 %