Городская больница крупного уральского города лишилась более ста сотрудников. Врачи и медсёстры объяснили добровольный массовый исход притеснениями со стороны нового начальства. Что это — врачебный бунт или просчёты руководства? И почему уральский сценарий, в котором заложниками ситуации стали пациенты, может повториться в других регионах, разбирался Царьград.

ЮЛИЯ БАНИШЕВСКАЯ

Настоящее ЧП регионального масштаба произошло в Свердловской области. Персонал городской больницы Первоуральска - четвёртого по численности населения города в регионе (113 тыс. чел.) - совершил вынужденный демарш. С начала года оттуда уволились более 30 врачей и порядка 80 сотрудников среднего звена. Ушли хирурги от Бога, представители семейных династий, проработавшие по 20-30 лет на одном месте. Те, кто оперировал возрастных пациентов с переломами шейки бедра, и ставил их на ноги. Но волшебники оказались неугодны.

Один из корпусов городской больницы Первоуральска. Скриншот страницы сайта gb1pervouralsk.ru

Унижения, угрозы, хамство

Люди стали массово уходить после того, как должность заместителя главврача по лечебной части в январе нынешнего года занял Юрий Антониади, который фактически взял на себя управление здравоохранением города. Со слов уволившихся, с приходом "новой метлы" сократились стимулирующие выплаты для среднего персонала, а в общении с подчинёнными воцарилось хамство. Возмущённые медики направили коллективное обращение президенту, под ним подписались несколько десятков человек - как уволившиеся, так и действующие сотрудники больницы.

Эти цифры не окончательные, так как заявления об увольнении подаются ежедневно. Работники вынуждены уходить по причине хамства со стороны начмеда,

- говорится в обращении.

Инициативную группу "бунтарей" возглавляет заведующий травматологическим отделением Дмитрий Привалов. Он и его коллеги утверждают, что новое начальство принимает решения в приказном порядке, мнение опытных докторов не учитывается, а несогласных лишают премий и оскорбляют. Поначалу многие терпели, а потом перестали соглашаться со спорными моментами. Когда противостояние стало открытым, Привалова сняли с должности и тут же назначили и. о. заведующим травматологии. Как он уверяет, без его согласия. В ответ взбунтовавшиеся врачи требуют уволить неугодного им Антониади.

Просто невозможная, созданная администрацией эмоциональная обстановка. Это не конфликт, мы с ними не конфликтовали. Мы не можем от них добиться диалога. Мы слышим только унижения, хамство и угрозы,

- рассказал Дмитрий Привалов.

Заведующий травматологией больницы Первоуральска Дмитрий Привалов возглавил движение сопротивления врачей//Стоп-кадр видеозаписи телеканала "Интерра ТВ"

Ещё один уволившийся сотрудник - заведующий рентгенодиагностическим отделением первоуральской больницы Иван Белов рассказал местным журналистам, что Антониади заставлял подчинённых чуть ли не строем ходить к нему на ежедневные "линейки" (совещания), которые длились по 40 минут, - в то время, как ему следовало заниматься пациентами перед операциями. А проводить исследования с больными он, соответственно, не имел возможности. Но когда Белов поднимал этот вопрос перед начальством, ему отвечали - ничего, мол, подождут.

Минус сто медиков - проблема пациентов

Первоуральская городская больница одна из самых крупных в регионе: более 20 круглосуточных отделений, около полутора тысяч сотрудников и порядка 120 тысяч прикреплённых к поликлиникам жителей. Люди боятся остаться без опытных врачей в единственной городской больнице. В "Народном фронте", куда пожаловались пациенты, отметили, что уровень медицинской помощи в городе в результате массовых увольнений критически снизился и "скоро там просто не останется медиков".

Вот что пишут горожане на странице больницы в соцсетях:

• Очень жаль, что ушли квалифицированные врачи, которые отработали на своих местах по 20-30 лет.
• Эти врачи - фанаты своего дела! Врачи с большой буквы! Очень жалко пациентов.
• Единственное отделение, где врачи ходили на работу не только за деньги, но потому, что любили, умели и с удовольствием её делали!

По словам бывшей сотрудницы Ульяны Жеребцовой, за последние полгода из больницы уволилось много хороших врачей. В хирургии осталось по три доктора на отделение, а ждать осмотра в приёмнике приходится по 6-7 часов. Массово увольняется и средний медперсонал. Экс-работница настаивает, что ситуация стала накаляться с приходом новых управленцев:

Один приехал с полуголой попой, потом стал ходить с сумочкой от "Гуччи". Зато в руководстве кричали, что денег у больницы нет. Того я застала лично, а эти, похоже, ничем не лучше. Минздрав Свердловской области, вы так и будете смотреть на это сквозь пальцы? Будем ждать, пока они оставшихся специалистов разгонят?

В письме медиков на имя президента России говорится о том, что начмед, помимо административной должности, занимает четверть ставки врача, но на приёме с пациентами никто из коллег его не видел. Есть и ещё одна любопытная деталь: Юрий Антониади - сын влиятельного в регионе бизнесмена. Валерий Антониади - директор Уральского компрессорного завода, почётный гражданин Екатеринбурга, депутат второго и третьего созывов екатеринбургской городской Думы, избирался два срока подряд - в 1996 и 2000 годах.

Поэтому многие не верят, что сына такого человека снимут с должности. Скорее, своих мест лишатся недовольные им сотрудники, что и произошло в Первоуральске. В "Народном фронте" региона, куда пожаловались пациенты, подчеркнули:

Ничего личного, он прекрасный врач-травматолог почти с 30-летним стажем. Но, к сожалению, плохой управленец. За время его руководства больше 100 медиков уволились из больницы, идут судебные дела по ущемлению прав сотрудников.

В коллективной жалобе медиков говорится о том, что новый начмед получает зарплату врача, хотя пациентов не принимает//Стоп-кадр видеозаписи телеканала "Интерра ТВ"

Один за всех и все на одного

Однако главный врач больницы Александр Рожин поддержал своего зама. Комментируя кадровую ситуацию, он призвал жителей Первоуральска "не принимать всё на веру":

К информации, которую сейчас распространяют бывшие сотрудники больницы, необходимо отнестись критически, не принимая всё на веру. Очень жаль, что для руководителя отделения личные обиды и неумение воспринимать критику конструктивно стали превыше врачебного долга и той миссии, которая заложена в нашу профессию.

Как рассказал Рожин, в больнице работают 1436 сотрудников, из которых 900 - это медперсонал, а в 2024 году уволенных было даже меньше, чем в 2023-м. Кроме того, в этом году пришли 25 молодых специалистов среднего медзвена и 5 врачей в отделение травматологии. Отметим, что это значительно меньше того, сколько больница потеряла в результате "врачебного бунта". Но, как уверяет Рожин, в травматологии все врачебные вакансии уже заняты, остались свободными только сестринские, а лечение пациентов проходит в обычном режиме.

В ответ на это пациенты рассказали, как на самом деле обстоят дела. Спойлер - хорошего мало:

• Наведите порядок в стационарах. Где санитарки? За больными нет надлежащего ухода, а если нужен уход - плати! Медсёстрам не помешает быть повнимательнее и поласковее с больными.
• А папу моего должны были планово прооперировать, пришёл, нет хирургов, только один, звоните. А анализы свежие к операции надо. Звоним, хирургов нет. Вот так и отфутболивают. Один хирург на всех.
• А ещё в лор-отделении нет врачей. Недавно столкнулась с проблемой, и большее, что было предложено, - на скорой ехать в Екатеринбург. А надо было всего лишь достать рыбную косточку из миндалины... Вот страшно то, что из-за простой манипуляции не оказали помощь в лор-отделении.
• По уходу за лежачими целая мафия, у которых ценники за сутки 2400. Не заплатишь - пациент лежит не кормлен, не мыт.

Жалуйтесь на обидчика - обидчику!

В Минздраве Свердловской области недовольным пациентам посоветовали высказывать критику непосредственно руководству больницы. Мол, запишитесь на приём и жалуйтесь. Интересно было бы посмотреть на того, кто придёт к своему обидчику жаловаться на него же. Впрочем, Минздрав не склонен драматизировать ситуацию. Вот как ведомство прокомментировало "врачебный бунт" в подчинённой ему больнице:

Несмотря на то что в последнее время распространяется различная информация бывшими сотрудниками, призываем относиться к ней критически. Основная причина их ухода - это их собственный выбор, совершённый после получения предложений от других медицинских учреждений.

Главврач больницы также настаивает, что людей из прежнего коллектива никто не увольнял - сотрудники якобы решили уйти сами, одномоментно, в ответ на неоднократные замечания и вопросы к их работе. Мол, тогда они уже получили приглашения по работе в других медучреждениях. Тем временем администрация горбольницы Первоуральска начала судиться с уволенными врачами: против Привалова подан иск о защите чести и достоинства.

Говоря просто, их переманил другой руководитель. Возможно, это недобросовестное поведение тоже имеет свои причины. Тем не менее это во многом объясняет поведение коллектива и дестабилизирующую атмосферу, которая ими была создана на тот момент,

- говорится в заявлении, которое сделала больница.

Но и тут есть одна нестыковка: сами сотрудники пишут, что не хотели уходить, а к этому их вынудили. Так, Михаил Смирнов заверил, что все уволенные ушли в разные больницы и никаких приглашений не получали. Сотрудница больницы Ольга Зырянова тоже негодует:

Люди столько лет проработали, заслужили уважение пациентов, а их просто, как котят, вышвырнули, перед этим зарплату урезали, матом надо не надо крыли, адом сделали рабочее место, и все врачи сейчас плохие вдруг стали.

А вот что пишет Ольга Иванова:

Вдруг большое количество квалифицированных врачей, прекрасных хирургов, которые работали там много лет, решили сами уволиться все вместе? Не смешно такое писать вообще? Они-то себе работу найдут, а вы где таких сотрудников возьмёте? В лучшем случае интернов, которых и учить-то теперь некому. Жаль людей, которые вынуждены обращаться в горбольницу Первоуральска. Надеюсь, вас там замучают проверками, уважаемое руководство!

Не первый и не последний

Отметим, что Свердловскую область не впервые сотрясают медицинские скандалы федерального уровня. В этом году сотрудники нескольких больниц региона написали коллективные жалобы на своих руководителей и потребовали сменить начальство. Врачи и пациенты медсанчасти в Новоуральске пожаловались на массовые увольнения и длинные очереди к врачам, в итоге начальника учреждения уволили. Ещё один скандал случился в Свердловском онкодиспансере. На главного врача жаловались его заместители и заведующие отделениями, в том числе на неуважительное отношение и увольнения. После многочисленных проверок главврача уволили летом этого года.

Беда в том, что больничное начальство чудит не только на Урале. Так, в Санкт-Петербурге в одной из городских лечебниц главврач сколотил миллиард на "мёртвых душах", а обычные медики были обмануты.

О жадности некоторых руководителей от здравоохранения ходят легенды. В подмосковном Егорьевске глава местной ЦРБ внаглую выписывал себе и своим приближённым баснословные премии, а пациенты вынуждены были покупать лекарства и капельницы. А когда медики жалуются на перегибы в Минздрав или правительство, ничего не меняется. Почему так, пояснил в беседе с Царьградом сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрей Коновал:

По поводу отношений с работниками - здесь у нас есть главный врач, он отвечает. Если мы жалуемся в Минздрав или в правительство, в итоге жалоба перенаправляется в региональный Минздрав или в региональное правительство, которое, в свою очередь, сбрасывает всё главному врачу, чтобы он писал ответ.

Круг замкнулся. В итоге уставшие врачи из-за нищенских зарплат и нечеловеческой нагрузки бегут в коммерческую медицину. И туда же плавно перетекают пациенты, так как записаться в государственную клинику к узкому специалисту - то ещё приключение. А вакансии ушедших докторов занимают мигранты. Они-то как раз согласны на ту зарплату и условия, которые им предлагают. В результате в поликлиниках иной раз с трудом найдёшь русскую фамилию в списке врачей. А как лечат "специалисты", с трудом говорящие на нашем языке, можно только догадываться. И проблема это общая.

Что с того?

В этой истории пока больше вопросов, чем ответов. Если есть дефицит кадров, почему больница не дорожит квалифицированными специалистами? Если профессионал со стажем увольняется, почему Минздрав не выясняет причину? Почему врач уходит - и не один, а всем отделением?

Отличный слаженный коллектив, в котором кипела работа и где каждый без лишних слов знал, что нужно делать, просто так не разваливается. Чтобы это произошло, людям нужно создать невыносимые условия труда. Красивые цифры о модернизации больницы представляются, уж извините, просто ширмой, за которой прячется большая проблема в коллективе. Если из стационаров бегут профессионалы, надо бить в набат, а не слать им вслед проклятия.

Но вместо того чтобы найти корень зла, ответственные за здравоохранение пытаются всех убедить, что больнице просто достались плохие врачи. Про неумелого танцора все знают, что именно ему мешает. А вот хорошему врачу даже дурное начальство не помеха. Потому что грамотные специалисты всегда нарасхват. Печально, что развал медицины, основы которого были заложены реформами 30-летней давности, продолжается. Денег и врачей не хватает, но вы лечитесь!

Возможно, к слову, в этой ситуации, учитывая обращение медиков в адрес главы государства, придётся разбираться новому полпреду президента в Уральском ФО Артёму Жоге. И тогда, надо полагать, будут приняты совсем другие "кадровые решения".