Уральские трубники потратили 30 млн рублей на обучение сотрудников

Более 10 тысяч сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов прошли профессиональное обучение за счет средств компании в 2015 году.

ПЕРВОУРАЛЬСК, 11 апреля, ИА УралПолит.Ru. Более 10 тысяч сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов прошли профессиональное обучение за счет средств компании в 2015 году. На эти цели направлено порядка 30 млн рублей, рассказали «УралПолит.Ru» в пресс-службе группы ЧТПЗ. Всего в течение года повысили квалификацию 4082 сотрудника из числа руководителей, специалистов и служащих. Основные направления обучения: правила промышленной, радиационной и экологической безопасности, охрана труда при работе на высоте. Помимо этого, получили первую профессию при поступлении на работу, обучились вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки 6234 рабочих трубных заводов. «Ежегодно группа ЧТПЗ в полном объеме реализует программу обучения сотрудников в соответствии с потребностями компании, что включает профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации персонала как на собственной учебной базе, так и с привлечением сторонних образовательных учреждений», – отмечает директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых. Во время обучения белые металлурги используют инфраструктуру корпоративного Образовательного центра группы ЧТПЗ в Первоуральске, который оснащен современными лабораториями, учебными тренажерами и симуляторами производственных станов. Кроме того, для повышения профессиональных навыков сотрудников ЧТПЗ и ПНТЗ учебные программы, методические пособия и дидактические материалы разрабатываются совместно с мастерами и инструкторами производственного обучения Образовательного центра.