Более 10 тысяч сотрудников группы ЧТПЗ прошли корпоративное обучение

Более 10 тысяч сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в группу ЧТПЗ) прошли профессиональное обучение за счет средств компании в 2015 году. На эти цели направлено порядка 30 млн рублей.

Всего в течение года повысили квалификацию 4082 сотрудника категории РСС (руководители, специалисты, служащие). Основные направления обучения: правила промышленной, радиационной и экологической безопасности, охрана труда при работе на высоте. Получили первую профессию при поступлении на работу, обучились вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки 6234 рабочих трубных заводов. Наиболее востребованными стали профессии стропальщика, машиниста крана, резчика труб и заготовок, контролера в производстве черных металлов, сортировщика-сдатчика металла, вальцовщика, нагревальщика металла, дефектоскописта, термиста.

– Ежегодно группа ЧТПЗ в полном объеме реализует программу обучения сотрудников в соответствии с потребностями компании, что включает профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации персонала как на собственной учебной базе, так и с привлечением сторонних образовательных учреждений, – отмечает директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.

Во время обучения белые металлурги используют инфраструктуру корпоративного Образовательного центра группы ЧТПЗ в Первоуральске, который оснащен современными лабораториями, учебными тренажерами и симуляторами производственных станов. Кроме того, для повышения профессиональных навыков сотрудников ЧТПЗ и ПНТЗ учебные программы, методические пособия и дидактические материалы разрабатываются совместно с мастерами и инструкторами производственного обучения Образовательного центра.

Напомним, с 2015 года в рамках сотрудничества между группой ЧТПЗ и Уральским федеральным университетом им. Б.Н. Ельцина сотрудники компании имеют возможность получить бесплатное высшее образование по специальности «Обработка металлов давлением».