Для устойчивого развития рынка труда в Арктике нужно учесть новые риски
Об этом рассказал координатор Экспертного совета Проектного офиса развития Арктики Александр Воротников 15 июля 2020 года на Дискуссионном клубе ПОРА, посвященному устойчивому развитию арктического рынка труда после пандемии.
В настоящее время в различных арктических регионах ситуация на рынке труда складывается по-разному. «Важно учесть риски, связанные с COVID-19, и понять, как текущая ситуация отразится на всем спектре трудовых отношений в АЗРФ. Также необходимо грамотно организовать трудовую миграцию в Арктику, учитывая потребность регионов в специалистах. Именно устойчивое развитие арктического рынка труда, позволит выполнить те задачи, которые стоят перед страной по развитию Арктики» - сказал Александр Воротников, открывая ДК, который был организован совместно, ЭЦ ПОРА и Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и Арктике.
«Сейчас, в эпоху пандемии, безработным как никогда нужна поддержка государства, структур, отвечающих за трудоустройство, и градообразующих предприятий» - добавил генеральный директор ПОРА Александр Стоцкий.
АЗРФ вызывает интерес у молодых специалистов и выпускников ВУЗов России. «В конкурсе «Команда Арктики» приняли участие 537 человек. Были участники не только из арктических регионов, что говорит о желании специалистов переехать и работать в Арктике. Один из победителей переедет в Архангельск и будет работать в новом Центре развития человеческого капитала» - отметил заместитель генерального директора по делам Арктики АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке и в Арктике» Иван Ефимов.
Во время пандемии многие люди встали на учет в службе занятости. Это и те, кто потерял работу в последние месяцы, и те, кто не работал до текущей ситуации. «Сейчас многим предприятиям сложно конкурировать с пособиями, которые выплачивают безработным гражданам. Многие, особенно в Арктике, получают выплаты больше зарплаты, которую могут предложить работодатели. Мы видим необходимость реформирования службы занятости, перевода работы в электронный формат» - сообщил Михаил Кирсанов, директор Департамента труда и занятости Минтруда России.
«В Арктике в последний месяц остановился рост безработицы. Вакансий на рынке труда много, большая нехватка строителей. Также с 1 апреля принят региональный закон, позволяющий начислять полярные надбавки с первого дня работы на Севере. Это позволит удержать в регионе местных выпускников и привлечь специалистов из других мест» - добавил Сергей Мякишев, министр социального развития Мурманской области.
На рынке труда в настоящее время не хватает среднего персонала. «В Санкт-Петербурге переизбыток топ-менеджеров и выпускников. Это люди, которые хотят и могут работать и готовы релоцироваться в другие регионы. Арктика может обеспечить потребность топ-менеджеров в интересных задачах с сохранением уровня заработной платы, а выпускникам - быстрый карьерный рост и достойный уровень жизни. Необходимо информировать население об арктических вакансиях и ввести конкретные релокационные пакеты» - рассказала кандидат психологических наук, эксперт по рынку труда, психолог Анна Гуревич.
Директор департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа Ольга Акинина отметила небольшой рост безработицы в регионе. Это связано, прежде всего, с меньшим количеством занятых в сфере услуг. «В настоящее время введена временная занятость, также происходит компенсация заработной платы работодателям. Выделяются деньги компаниям на создание нового полноценного рабочего места» - добавила она.
Однако как показывает личный опыт Юлии Андреевой, общественного представителя ПОРА в Республике Карелия, проблемы с трудоустройством в регионе существуют. Не очень просто встать на учет в службе занятости и получить предложения по трудоустройству. Конечно, данный случай не является правилом, но такой отрицательный опыт есть. Михаил Кирсанов, директор Департамента труда и занятости Минтруда России отреагировал на эту ситуацию оперативно, и обещал взять ситуацию в Карелии под свой контроль.
Увеличение потоков трудовых мигрантов усиливает межнациональную конфликтность. По мнению д.полит.наук, профессора Петрозаводского государственного университета Марии Питухиной, миграционный прирост населения в Арктической зоне РФ сильно возрастет к 2035 году. «По результатам проведенных опросов по уровню отрицательного отношения местного населения к мигрантам, среди арктических регионов, лидируют Якутия и Карелия» - сообщила Питухина.
Сергей Никоноров, эксперт ПОРА по устойчивому развитию, профессор экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, д.э.н., отметил необходимость создания матрицы со сценариями возможных сроков окончания пандемии. Это поможет посмотреть в долгосрочном плане как люди будут работать в ближайшие годы, какие новые меры придется вводить предприятиям.