Омичам планируют вдвое увеличить зарплаты к 2024 году
Актуальные вопросы трудовой сферы обсудили на конференции, на которую приехали лидеры профсоюзного движения со всей страны.
За какими профессиями будущее, а какие вскоре исчезнут? Как добиться существенного увеличения зарплат и заставить работодателей выйти из тени? Эти и другие актуальные вопросы трудовой сферы 27 июня обсуждают в Омске. На двухдневную международную конференцию в наш город приехали лидеры профсоюзного движения со всей страны, руководство Федерации профсоюзов России, а также представители Международной организации труда.Повышение зарплат работникам бюджетной и коммерческой сфер - одна из приоритетных задач, которую ставит президент страны Владимир Путин. Пристальное внимание проблеме уделяет и глава Омского региона Александр Бурков. Руководитель области в среду, 27 июня, присутствовал на открытии конференции.
Территория победившего социального партнерства - так назвали наш регион эксперты трудовой сферы из столицы. В Конгресс-холле омской гостиницы собрались работодатели, представители властных ведомств и лидеры профсоюзного движения со всей Сибири, Урала и Дальнего Востока. Омск для проведения столь представительной международной конференции выбрали неслучайно.
- Здесь очень высокая степень трехстороннего сотрудничества. Когда мы работаем не по принципу "лебедь, рак и щука": работодатель в свою сторону, профсоюзы - в свою, - а когда есть понимание разности интересов, но есть одна цель - повышение уровня жизни человека, как формулирует в своем послании президент, - отметил первый заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Сергей Некрасов.
Повышение зарплат - одна из приоритетных задач и для Омского региона. Руководитель области держит вопрос на контроле совместно с профсоюзами. В этом году из регионального бюджета на эти цели потратят почти 31 млрд рублей, это на 4 млрд больше, чем в прошлом году. Сюда же заложены 4% роста заработной платы тем категориям бюджетников, которые в майских указах не значились.
Ежегодно зарплаты омичей должны возрастать и спустя пять лет увеличиться вдвое. Касается это не только работников государственных предприятий, но и частных фирм. Многие сейчас трудятся в сфере услуг и зачастую оказываются вне защиты профсоюзов. Решение - развитие системы трехсторонних соглашений между работодателями, властью и профсоюзами.
- Действительно, впервые Александр Леонидович подписал новый закон, где есть социальное партнерство. Это форма влияния на тот мелкий бизнес, где нет профсоюзных организаций, но мы над этим работаем и стараемся. Сегодня было сказано, что нам надо расширять поле профсоюзной деятельности, и мы над этим работаем, - подчеркнул председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко.
- Они сегодня через новые механизмы влияют на развитие производственных отношений, они принуждают работодателей обновлять оборудование, менять технологии, в рамках защиты интересов трудящихся принуждают к прогрессу собственников предприятий. Вот это ключевая вещь, и сегодня очень важна роль профсоюзов в целом. Это вопрос экономического развития России, экономического развития региона, - заявил врио губернатора Омской области Александр Бурков.
А вот один из главных вызовов для современного рынка труда - теневая экономика. В России 30 млн человек трудятся неофициально и получают за это деньги в конвертах. В омском Правительстве с этим решили бороться при помощи налоговых каникул. На преференции при выплате налога на недвижимость могут рассчитывать те коммерсанты, кто обеспечит рост налогов на доходы физических лиц, или, попросту, откажется от "серых" зарплат. Ещё один способ повысить достаток - развивать производство и больше средств вкладывать в науку.
- Мы же все понимаем, от чего это зависит: от уровня достижений в науке, технике и так далее. Мы только подходим к решению этих проблем. Дай Бог нам решить их в рамках майских указов, партнерских соглашений и так далее, - сказал секретарь Федерации независимых профсоюзов России, заслуженный юрист России Николай Гладков.
При этом часть профессий, по мнению аналитиков Международной организации труда, вскоре за счёт развития искусственного интеллекта может потерять свою актуальность. Это, к примеру, кассир, грузчик и почтальон. А вот врачей, агрономов, зоотехников и следователей роботам заменить вряд ли удастся.