Плата за работу в выходные: двойной размер касается не только оклада, но и надбавок
Роструд напомнил, что, рассчитывая двойной размер оплаты, работодатель должен учитывать не только тарифную часть зарплаты, но и компенсационные и стимулирующие выплаты, а также районные коэффициенты и процентные надбавки. В ТК это не прописано, но все без исключения работодатели должны применять соответствующее постановление КС.