На деятельность питерского Роспотребнадзора пожаловались в прокуратуру
Усиленные проверки питерского Роспотребнадзора в сторону "КСП Красносельского района" могут обернуться проверкой самого ведомства.
Дело в том, что последние две недели сотрудники РПН посещали комбинат ежедневно, пытаясь найти хоть какие-нибудь нарушения в работе предприятия. Ведомство нацелилось на поставщика питания из-за случая в гимназии "Радуга" в Адмиралтейском районе, где ученик заразился сальмонеллезом. Хотя, как выяснилось, это был единичный случай, и он не имел никакого отношения к питанию в гимназии.
Но сотрудников РПН это не остановило, они каждый день посещали предприятие, саботируя работу комбината. По словам работников "КСП Красносельского района", люди из Роспотребнадзора "стояли над душой", отвлекали от работы, вмешивались в рабочий процесс и постоянно задавали вопросы. Может, в условиях разовой проверки это и можно воспринимать спокойно, но если такая обстановка растягивается на две недели, то выдержке работников комбината остается только поаплодировать.
И, кстати, обвинение сотрудников РПН, из-за которого работу "КСП Красносельского района" приостановили, по сути, дело рук самого РПН. Потому что комбинат обвинили в нарушении сроков доставки горячего питания в школы, мол, не уложились в три часа. Но, по словам технолога предприятия, виной тому, что еду не доставили за три часа, были сами сотрудники ведомства, которые попросту не давали машинам уехать, снова и снова проверяя маркировки контейнеров. То есть на самом комбинате последнюю партию обедов приготовили в 12:00 и готовы были отправить в школы, но из-за придирок и проверок сотрудников Роспотребнадзора, машина смогла уехать лишь в 14:50.
Но в итоге Красносельский районный суд отклонил протокол о приостановке деятельности "КСП Красносельского района", так как в действиях работников РПН были нарушения. Сегодня, 20 апреля, комбинат возобновил работу. Но теперь игра в "проверку" может повернуться в обратную сторону - представители комбината направили жалобу в прокуратуру против деятельности надзорного органа и его отдельных сотрудников.
Законопроект предлагает создать единую для всей страны цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений. Наравне с очным приёмом в центрах занятости будет использоваться и дистанционный формат.
Также законопроект предлагает обязать федеральные, региональные и местные органы власти, и тех, у кого в штате больше 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию обо всех рабочих местах. Это, по мнению Госдумы, расширит банк вакансий.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин отметил, что инициатива расширит возможности трудоустройства для граждан, упростит для работодателей поиск персонала и позволит снять межрегиональные барьеры. Кроме того, это повысит качество и оперативность работы служб занятости, пишет ТАСС.
В документе также говорится, что работодатель должен будет уведомить центр занятости через личный кабинет о приёме соискателя или отказе ему, указав причину.
По закону работодатель может отказать в приёме на работу, например, из-за недостатка знаний, плохой квалификации, отсутствия вакансий, состояния здоровья.
Сейчас, например, заявление на получение пособия по безработице и помощь в поиске работы можно подать через Госуслуги, россияне также могут обратиться в центр занятости.
(https://vc.ru/legal/23646...)