В Москве начали проводить телефонные интервью с кандидатами на работу в новых комплексах скорой помощи

В столице стартовал второй этап отбора сотрудников в шесть новых комплексов скорой помощи. С кандидатами проводят телефонные интервью.

На этом этапе оцениваются способности кандидатов к общению и командной работе. С соискателями общаются сотрудники кадрового центра столичного Депздрава.

Елена Ефремова, заместитель руководителя департамента здравоохранения Москвы: «Мы ищем высокопрофессиональных сотрудников в команды шести новых скоропомощных комплексов, лучших из лучших в своих профессиональных сферах деятельности. Кандидаты пройдут строгий отбор, одним из обязательных этапов которого являются телефонные интервью. На этой стадии специалисты кадрового центра еще раз подтвердят соответствие заявленных в анкете данных, особое внимание будет уделено тому, как человек общается, насколько он коммуникабелен и готов к тесной и сплоченной командной работе».

Ко второму этапу отбора допустили кандидатов, чьи анкеты прошли первичную проверку на соответствие всем требованиям, заявленным в вакансии. Тех, кто успешно пройдет телефонное интервью, пригласят на оценку профессиональных компетенций. Затем успешных соискателей ждет очное собеседование с представителем работодателя.

Из прошедших все этапы отбора сформируют команды для работы в стационарах. Для будущих сотрудников проведут экскурсии по их новым рабочим местам и расскажут о специфике предстоящей деятельности. Всего таким образом планируется набрать около 500 врачей, столько же административных сотрудников и тысячу человек из числа среднего медперсонала.

Ранее заммэра Москвы Анастасия Ракова сообщила, что в 2023 году в столице откроются несколько стационарных комплексов скорой помощи.