Бланк и образец заполнения воинского учета по форме 6, 18, 19 за 2022 год
Как вести воинский учет по формам 6, 18, 19, как заполнять бланки с образцами заполнения на 2002 год – об этом подробнее. Сегодня российские предприятия обязаны предоставлять данные об учете военнообязанных граждан. В соответствии с требованиями федерального закона руководство подает информацию в военные комиссариаты. Эти данные должны быть предоставлены независимо от формы организации. Если требования не выполняются, то руководству грозит наказание.
Учет ведет тот специалист, который отвечает за кадры, обычно руководитель оговаривает эту особенность в приказном порядке. Ответственность несет один сотрудник или несколько, если количество служащих на предприятии слишком большое.
Обязанность уполномоченных сотрудников – подготовить данные и сдать в военкомат. Существуют специальные нормативы, предполагающие отчет раз в 3 месяца или полгода, или ежегодно. Ответственность за достоверность сведений закреплена за руководителем предприятия.
Отчетность регулируется специальным федеральным законом «Об обороне», куда включены положения:
Работодатели регулярно отправляют сведения в военный комиссариат по территориальному признаку о численности работоспособных военнообязанных граждан (по форме 6), а также специальную карточку (по форме 18), свидетельствующую об учете организации.
Нередко подача отчетности требуется в непредусмотренные сроки:
Заполнение документов основано на методических рекомендациях, утвержденных генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации. Бланки заполняют в соответствии с информацией, взятой из личных карточек работников и официальных данных о предприятии.
Ответственное лицо заполняет сразу 3 экземпляра: первый экземпляр остается на предприятии, а 2 других экземпляра отправляются в военкомат, где хранятся в комитете по бронированию городского совета.
Одна из важнейших рекомендаций – это соблюдение сроков отчетности. Это прописано в пункте 29. Отчеты, по сути, можно сравнить с отчетами статистического типа.
Министерство обороны требует подавать данные ежегодно, но формы для подачи будут разными:
Сроки подачи: ф.6 – до 31 декабря, ф.18 – до 31 декабря. Отчеты содержат информацию по состоянию на 1 января будущего года.
Особое внимание уделяется срокам, по которым ориентируются военкоматы. Если со справками по форме ф.6 и ф.18 все ясно (до 31 декабря текущего года), то другие отчеты подают с учетом отдельно заявленных сроков:
Прежде чем приступать к выполнению, необходимо узнать, стоит ли организация на военном учете. Для этого нужно направить письмо с просьбой о предоставлении сведений о ведении военного учета. Письмо направляют в территориальный военкомат по месту прописки предприятия. На официальном бланке указывают лицо, ответственное за ведение воинского учета. Бланк утвержден методическими рекомендациями генерального штаба и опубликован на официальном сайте органов местного управления
Пошаговая инструкция по заполнению:
Эта форма заполняется некоторых нюансов:
Пятнадцатый пункт заполняется военкоматом.
Обязательно учитывается наименование должностей и профессий сотрудников. По каждой должности указывается численность сотрудников. Затем указывается количество военнослужащих с разбивкой по званиям.
Эта форма заполняется с учетом особенностей:
Существуют дополнительные формы, которые необходимы при наличии призывников-уклонистов или о служащих, которые обучаются на военной кафедре. Для этих случаев предусмотрены бланки по форме 10 и 2.
Бывают случаи, когда военные комиссары запрашивают дополнительную информацию о военнообязанных гражданах, которые состоят на общем учете. Тогда сотрудник уточняет сроки подачи отчета, заполняет указанные формы, отправляет информацию выбранным способом.
Игнорирование требований законодательства работодателем ведет к формированию административного наказания. Работодатели в таких случаях привлекаются к ответственности, для этого используются статьи:
Если отчет не сдан, то административный штраф формируется автоматически. Штраф налагается на руководителя, а подведомственная компания ответственности не несет.