Дефицит работников в Белгородской области стал одним из самых высоких в Центральной России

В течение 2022 года в регионе число свободных вакансий сократилось почти на 3 тысячи, и всё равно на одного незанятого белгородца приходится более 4 вакансий. «Финэкспертиза» опубликовала исследование о состоянии российского рынка труда – к концу 2022 года на нём сложился рекордный дефицит соискателей. Показатель достиг 2,5 вакансии на одного безработного. Это максимальный дефицит работников с 2005 года.«Спрос предприятий на рабочую силу, то есть количество вакантных мест, в IV квартале в целом по стране снизился в годовом выражении на 17,6 %, но и численность вставших на биржу труда уменьшилась – на 32,3 %, то есть на треть. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением», – отметили исследователи. . При этом в Белгородской области дефицит в работниках почти вдвое больше общероссийского. К концу 2022 года он составлял 4,6 вакансии на одного незанятого. При этом в регионе за год (по сравнению с декабрём 2021-го) сократилось число людей, которые не работают, – с 5,1 до 4 тыс. человек. В регионе наблюдается общая для страны тенденция по сокращению количества вакансий – сейчас 18 223 свободных рабочих места, хотя год назад было 21 074, т. е. снижение на 13,5 %. Дефицит работников в Белгородской области – один из самых высоких в Центральном федеральном округе. Выше он только в Тульской области, где на одного человека без работы приходится сразу 11,2 вакансий – это самый большой дефицит в кадрах по всей России. Высокую потребность в работниках также зафиксировали в Еврейской автономии (10 вакансий на человека), Ленинградской (9,1), Амурской (8) областях, Ямало-Ненецком АО (7,2). В некоторых регионах России, напротив, незанятых оказалось больше, чем вакансий. В Ингушетии на одну вакансию приходится сразу 86 соискателей, в Чечня – 27, в Дагестане – 12, в Тыве – 4,5, в Республике Алтай – 3,7.В соседних по Черноземью регионах ситуация с дефицитом кадров не столь напряжённая, как в Белгородской области. Меньший дефицит в Воронежской области, где на одного неработающего приходится 2 вакансии. В Тамбовской области на незанятого приходится 3 рабочих места, в Липекой – 3,5, в Курской – 3,9.Сергей Шевченко.