Решение разрешить работникам опаздывать в жару может спровоцировать массовые прогулы, считает психолог, специалист по оценке и управлению персоналом Наталья Маслова. Она объяснила в беседе с "Москвой 24", что главная опасность этой идеи кроется в невозможности проверить слова сотрудников. Читать далее...
