Современные работодатели всё чаще оценивают кандидата на вакантную должность по его soft skills и hard skills, то есть набору личностных и профессиональных навыков, необходимых для успешного выполнения поставленных задач. И если для освоения "жёстких" умений человеку нужно штудировать литературу, посещать мастер-классы и накапливать теоретические знания, то "мягкие" (или гибкие) скилы можно развивать даже во время отдыха, рассказала карьерный консультант Светлана Скакун.Читать далее...
