Большинство (75%) работников промышленных предприятий задумываются о смене работы, причем 40% рассматривают поступающие предложения. Об этом говорится в обзоре, представленном рекрутинговой компанией Get experts. Своими наблюдениями аналитики поделились с «Известиями» 22 июля.
Так, 70% опрошенных специалистов говорят, что готовы рассматривать предложения, предполагающие смену индустрии, 19% хотят развиваться исключительно в своей отрасли. Еще 6% признались, что не задумывались о смене индустрии.
Основные причины, по которым у сотрудников возникает желание сменить работу, — низкий уровень дохода (62%), отсутствие перспектив карьерного роста (42%) и неинтересные рабочие задачи (27%).
При рассмотрении вакансий 55% работников не готовы на какие-либо жертвы в части изменения условий труда, 23% согласны на серую зарплату, переработки и временное ухудшение условий работы.
Отмечается, что сейчас производство набирает обороты, в связи с чем дефицит кадров, и до того носивший выраженный характер, ощущается особенно остро, отрасль нуждается как в молодых, так и в опытных специалистах. На рынке мало свободных кандидатов, соответствующих запросам работодателей, а те, кто сейчас работает, не торопятся менять место работы.
Наиболее востребованы в промышленности инженеры, особенно инженеры-технологи. Намечается дефицит конструкторов — тех, кто может разработать и произвести детали для старого (более 20 лет) оборудования, создать чертежи уникального оборудования, которое больше не поставляется в РФ.
В условиях дефицита кадров работодатели вынуждены уделять особое внимание удержанию сотрудников. Как показал опрос, в котором приняли участие 5880 участников (3484 профессионала и 2396 работодателей из 40 индустрий 30 функциональных направлений), сотрудники производств вошли в топ-3 удерживаемых профессионалов в 2023 году.
Работодатели поднимают зарплаты, создают комфортные для работников условия труда и с большей, чем раньше, готовностью идут на контрофферы, если сотрудник заговаривает о желании уволиться. При этом растет число специалистов, которые рассматривают контроффер как цель, то есть выходят на рынок не для смены места работы, а для получения более выгодных условий от действующего работодателя.
При этом в индустрии наблюдается устойчивая тенденция к росту зарплат. С начала 2023 года в подавляющем большинстве компаний уже проведено по две-три индексации, каждая в среднем на 5–10%, и возможно проведение еще как минимум одной индексации до конца 2024 года.
Некоторые компании ввели систему премирования чаще, чем раз в год. Распространяется практика выплаты надбавок по различным основаниям: за выслугу лет, наставничество, внедрение идей по повышению производительности, эффективности работы производства и т. д. Во многих компаниях стали переходить к единовременным ежегодным выплатам, которые сотрудники смогут потратить на свое усмотрение.
«Устойчивый дефицит кадров в производстве будет наблюдаться как минимум в ближайшие несколько лет. Это связано с двумя факторами. Во-первых, многие предприятия расширяются или планируют это делать, то есть им требуются сотрудники и на уже имеющиеся вакансии, и на вновь создаваемые рабочие места. Во-вторых, основная масса кандидатов, присутствующих сейчас на рынке, — это либо начинающие специалисты, либо профессионалы высокого класса с большим опытом работы, то есть компаниям приходится выбирать между дешевыми, но малоопытными и высококвалифицированными, но дорогими соискателями. Тех, кто уже имеет опыт и находится на пике потенциала, крайне мало, а работодатели заинтересованы именно в таких кадрах. Рынок еще долго будет оставаться кандидатским, а работодатели будут вынуждены вести жесткую борьбу за каждого специалиста», — считает руководитель направления «Промышленное производство» компании Get experts Ирина Анисимова.
7 июня первый вице-премьер РФ Денис Мантуров на сессии «Кадры решают!» в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2024) заявил, что ситуация с кадрами в промышленной отрасли России постоянно изменяется, однако на сегодняшний день в ней наблюдается нехватка около 240 тыс. специалистов.
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
С начала 2024 года 140 тысяч женщин и новорожденных Московского региона получили услуги по родовым сертификатам
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
За полгода 14,9 тысячи жителей Московского региона оформили страховую пенсию в автоматическом режиме на портале госуслуг
Более 40 тысяч семей в Москве и области получают ежемесячные выплаты из средств материнского капитала
Отрытый конкурс красоты и таланта «Одна на миллион»
Кажетта Ахметжанова: какие цифры в дате рождения отвечают за денежный магнетизм человека
Молодёжь сервисного локомотивного депо «Сольвычегодск» филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» выиграла дорожный этап интеллектуальной лиги ОАО «РЖД» «Что? Где? Когда?»
Кухня – рай для бактерий: доктор Кутушов рассказал о скрытых рассадниках микробов
Модные показы и лекции стилистов запланированы на форуме-фестивале «Территория будущего. Москва 2030» в «Зарядье»
Exclusive - Sayantani Ghosh expresses happiness as sets of her show Dahej Daasi shifted close to her home; says 'I've been manifesting this for quite some time now'
Mikel Arteta demands more Arsenal signings as he gives cryptic update on Riccardo Calafiori transfer
Who is Ghetts and what character does the rapper play in Supacell?
Why you should buy physical copies of your favorite books
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
За полгода 14,9 тысячи жителей Московского региона оформили страховую пенсию в автоматическом режиме на портале госуслуг
Более 40 тысяч семей в Москве и области получают ежемесячные выплаты из средств материнского капитала
На линии огня. Московские спасатели борются с пожарами по всей России
После появления «New Москва» на этом райском острове Богов, Россия открывает там Генеральное Консульство: русских так много, что надо их пересчитать
Пассажиры совершили 1 млрд поездок на МЦД с момента запуска
Более 40 тысяч семей в Москве и области получают ежемесячные выплаты из средств материнского капитала
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
За полгода 14,9 тысячи жителей Московского региона оформили страховую пенсию в автоматическом режиме на портале госуслуг
СМИ: Обвиняемому в подрыве машины в Москве грозит до 20 лет тюрьмы
Самой перспективной для трудоустройства назвали Амурскую область
Первенство Московской области до 17 лет, Пер-во г.Люберцы на призы ЛФТ до 13 лет
Филиал № 4 ОСФР по Москве и Московской области информирует:
За полгода 14,9 тысячи жителей Московского региона оформили страховую пенсию в автоматическом режиме на портале госуслуг
После появления «New Москва» на этом райском острове Богов, Россия открывает там Генеральное Консульство: русских так много, что надо их пересчитать