Давайте представим себе рабочую неделю: в понедельник особо-то работать не хочется, к среде: более менее уже работается, а в пятницу работоспособность практически на нуле. Так происходит у большинства людей. Этим и обусловлен рабочий период продолжительностью не более шести дней (это, конечно, для тех, у кого работа не посменная).Тем не менее, и ежедневного, и еженедельного отдыха недостаточно для предотвращения утомления. Нужен ещё ежегодный отпуск или 28 дней, или 2 раза в год по 14 дней (с отдельными нюансами для некоторых предприятий и специальностей).Но что мы видим чаще всего?А то, что это правило игнорируется как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника. И как следствие рост рабочей нагрузки, как правило, неоплачиваемой. Но вы платите свою цену за такое поведение. И цена эта ваше здоровье. (Хотела написать ваша жизнь, но это как-то очень жёстко звучит, но честнее будет именно так). Нужна вам такая цена за свой нескончаемый рабочий день?И знаете, даже работая в найме, ...
