Когда компания ищет нового сотрудника, она должна быть уверена, что кандидат действительно хочет работать в этой компании. Согласно исследованию, половина из опрошенных менеджеров по найму считает, что отсутствие вовлеченности может помешать в процессе найма. Эксперт по карьере LinkedIn уверен, что важно проявлять энтузиазм, и рассказал, как это сделать.
