«Газпром нефть» открывает двери для школьников и студентов
Корпоративный университет «Газпром нефти» подготовил программы развития личностных компетенций и инженерных знаний, рассчитанные на слушателей разных возрастов. Студенты проходят стажировку в разных сферах — от дорожного строительства до научных исследований компонентов асфальтобетона.
Собственные инициативы по работе с молодёжью реализуют все дочерние предприятия «Газпром нефти». Эксперты «Газпромнефть — Битумные материалы», оператора битумного бизнеса компании, участвуют в разработке образовательных проектов через создание магистерских программ, помогают выявить талантливых студентов и содействовать их развитию параллельно с учебой, проводят демо-дни в высших учебных заведениях. На таких встречах студентов знакомят с работой подразделений и особенностях бизнес-процессов: рассказывают о битуме, технологиях производства, новых направлениях бизнеса, научных исследованиях.
Так, в Научно-исследовательском центре «Газпромнефть — Битумные материалы» в Рязани была организована практика для студентов Казанского национального исследовательского технологического университета (КНИТУ).
Ксения Политаева, «Газпромнефть — Битумные материалы»: «Сотрудничество с вузами имеет для нас принципиальное значение, мы работаем в тесной связке с Корпоративным университетом компании. С одной стороны, мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов. С другой — важно поддержать новое поколение на пути профессионального становления. Поэтому мы реализуем самые различные инициативы, направленные на привлечение молодёжи в отрасль и способствующие её развитию. В том числе наше партнёрство с университетами по всей стране предусматривает совместные исследования в области дорожного строительства, создание кросс-функциональных магистерских программ, проведение лекций, хакатонов и деловых игр, решение бизнес-кейсов. Закрепить полученные знания на практике помогают стажировки на наших производственных площадках и в Научно-исследовательском центре, где есть все возможности для полного погружения в профессию и специфику отрасли».
Илья Дементьев, ректор Корпоративного университета «Газпром нефти»: «Мы помогаем одарённой молодёжи пройти путь от школы до лучших учебных заведений страны и построить успешную карьеру. Участники наших образовательных программ присоединяются к молодежному сообществу компании и продолжают участие в ее проектах. Это создаёт удобный и понятный карьерный путь, помогает найти свою команду и присоединиться к работе в компании уже во время обучения на старших курсах в вузе или после его окончания».
Летние учебные программы для школьников и студентов являются частью образовательной экосистемы «Газпром нефти». Компания системно инвестирует в сферу образования: развивает школьные центры, создает кампусы в вузах и учебные программы в колледжах. Сотни молодых учёных и студентов получают гранты и стипендии, тысячи одарённых ребят ежегодно участвуют в летних лагерях, конкурсах стартапов и хакатонах «Газпром нефти».