Более 150 томских предпенсионеров нашли работу через службу занятости
Она уточнила, что самыми популярными профессиями для трудоустройства у граждан предпенсионного возраста являются машинист (кочегар) котельной – 40 человек; охранник – 23 человека; сторож (вахтер) – 19 человек; подсобный рабочий – 17 человек.
"Пенсионеры чаще всего трудоустраиваются в таких отраслях: деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (23 человека), деятельность в области здравоохранения и социальных услуг; образование (по семь человек). Чаще всего пенсионеры трудоустраиваются по таким профессиям, как охранник (19 человек), сторож (10 человек), уборщик (шесть человек)", – добавила представитель ведомства.
В целом, по словам представителя службы занятости, сейчас у работодателей нет особых требований к будущим работникам именно по возрасту.
"Если человек обладает компетенциями, он всегда может найти работу. Сегодня открыт и потенциален рынок сиделок. Репетиторы, сопровождающие для детей (менторы) – ценные опытные кадры", – рассказала она, отметив, что также сейчас есть много вариантов повышения квалификации. Какие вакансии предлагают?
По словам представителя Авито, на платформе среди томских вакансий с отметкой "подходит для пенсионеров" можно встретить предложения поработать бухгалтером с зарплатой 42 000 рублей в месяц; парикмахером – за выход на смену гарантируется выплата в 2000 рублей, плюс 50% от стоимости оказанных услуг. Опытному водителю с правами категории В и личным автомобилем С-класса предлагают зарплату 55 000-70 000 рублей, плюс премии и доплаты. Однако встречаются и вакансии, которые предполагают не так много опыта. Например, на место повара горячего цеха в школьной столовой возьмут специалиста даже с минимальными навыками, но уровень оплаты труда все же будет зависеть от квалификации. Еще одна вакансия – сотрудник склада. Компания готова обучить новичка, ставка за одну смену составит 6500 рублей. "Варианты трудоустройства соискатели пенсионного и предпенсионного возраста могут подобрать по основной специальности или среди позиций для начинающих. Если они не готовы посвящать работе большую часть своего времени, то лучше выбирать неполный день или сокращенную неделю. Также стоит учитывать удаленность рабочего места, возможные физические нагрузки, уже имеющиеся знания и объем навыков, которые нужно будет освоить", – резюмирует представитель "Авито".