Одна из главных ошибок человека, который впервые перешёл на руководящую должность, это копирование стиля и методов управления своего начальника. В таких случаях подчинённые чувствуют фальшь, и эффективность работы снижается. Об этом заявила «Газете.ru» наставник курса «Управление командой» Анастасия Карлышева.Читать далее...
