Молодежь в России в среднем идет на работу в 17 лет

Зумеры начинают работать в среднем в 17 лет. Сегодня трудоустроены 62%

опрошенных молодых россиян в возрасте от 16 до 25 лет. Об этом рассказали

сотрудники Oro на конференции компании. 

К 25 годам трудоустроенными становятся 89% опрошенной молодежи, притом

большинство зумеров в среднем меняет три рабочих места. Большинство (60%) из

них совмещают учебу и работу, а 40% — получили среднее или высшее образование и

полностью сфокусировались на трудовой деятельности. 

Около 80% молодых людей хотят иметь высокий уровень дохода и готовы

прилагать максимум усилий для его достижения. Среди опрошенных 6% не работают и

не планируют искать работу в ближайшее время. 

Наибольший спрос на рабочие места отмечается в таких сферах, как розничная

торговля (25%), общественное питание (17%) и логистика (14%) — продавцы,

кассиры, официанты и курьеры пользуются наибольшей популярностью среди первых

профессий молодежи​.

Финансовая независимость остается ключевым мотиватором к совмещению работы и

учебы для молодых людей. На начальных этапах — в возрасте 16–17 лет — работа

рассматривается как способ получения дополнительного дохода для 58% опрошенных

в этой категории. Но к 22 годам трудоустройство таким образом воспринимает 31%.

Столько же считают работу возможностью оплачивать необходимое для жизни. Еще

для 32% она становится путем развития карьеры и достижения более высоких

позиций после окончания учебы.

С возрастом также растет стремление занять более высокие позиции после

завершения учебы. Текущая зарплата мужчин на 31% выше, чем у женщин, а

ожидаемая зарплата — на 46%. При этом чем выше образование у девушек, тем выше

их карьерные запросы: на уровне магистратуры гендерный разрыв практически

исчезает.

Респонденты отмечают важность эмоционального комфорта: 65% женщин и 54%

мужчин заявили, что не готовы жертвовать им ради карьерных успехов. Более 76%

женщин и 64% мужчин считают важным чувствовать свою значимость и вклад в

развитие компании.

«В условиях исторически низкой безработицы (по данным Росстата, 2,4%)

дефицит квалифицированных специалистов становится очевидным, что требует от

компаний новых подходов к привлечению и удержанию молодежи. Наиболее

привлекательными сферами, по мнению молодых людей, являются профессии,

связанные с PR, маркетингом, IT и творчеством», — рассказала директор по

персоналу Oro Светлана Косарева.

Но когда речь заходит о выборе работодателя, молодежь ценит не только

достойный уровень оплаты, но и комфортные условия — 57% не готовы рассматривать

предложения со стандартным графиком работы 5/2. При этом 62% офисных

сотрудников хотят работать в гибридном режиме или на полной удаленке. 

В опросе приняли участие 1502 респондента — мужчины и женщины в возрасте

от 16 до 25 лет, проживающие в крупных городах России (с населением от 1 млн

человек и более).