Юрист назвал пять причин, по которым работодатель может немедленно уволить подчинённого

Гендиректор профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс предупредил, что поведение сотрудника на рабочем месте может стать поводом для немедленного увольнения подчинённого. 

Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является одной из причин, по которой можно лишиться работы мгновенно. Такой работник не способен выполнять свои обязанности и представляет угрозу для окружающих, особенно если речь идёт о работе с техникой или опасными веществами. 

Второй причиной, способной привести к незамедлительному увольнению, юрист назвал разглашение охраняемой законом тайны и персональных данных коллег или клиентов. Это может нанести колоссальный ущерб компании.

К мгновенному расторжению трудовых отношений может также привести хищение имущества работодателя. В качестве примеров Адамс привёл систематическое присвоение канцелярских принадлежностей или использование служебного транспорта в личных целях. 

Грубое нарушение требований охраны труда, которое повлекло тяжкие последствия, и предоставление подложных документов при заключении трудового договора тоже могут стать причинами немедленного увольнения, пишет РИА Новости.

Фото: А42.RU