Сенатор Косихина напомнила о наказании за вызов сотрудника с больничного

Работодатель не вправе запрещать уходить на больничный. При этом сам работник может попроситься выйти на работу досрочно или поработать удалённо.

Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам выходить на больничный, либо заставлять их работать в этот период удалённо. За это нарушение закон предусматривает административную ответственность, напомнила сенатор Совета федерации Наталья Косихина.

"Это неправомерно, и работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать при временной нетрудоспособности, подтвержденной медицинским заключением", — подчеркнула она в комментарии РИА Новости.

При этом политик отметила, что сам работник может договориться с работодателем и по своему желанию выйти с больничного раньше срока, либо поработать удалённо. Работодатель же в этом может выдать работнику премию.

Поводом высказаться для сенатора Косихиной стала инициатива Минздрава России изменить порядок формирования больничного. В частности, обязать врачей передавать документы о пациенте, оформляющем четвёртый больничный в течение полугода, специально врачебной комиссии.

Также в беседе с агентством сенатор напомнила, что выплаты по больничному для работников с трудовым стажем менее 5 лет составляют всего 60% от среднего заработка. Для имеющих стаж от 5 до 8 лет размер выплат составит 80%, а для проработавших в общей сложности более 8 лет размер выплат по больничному составит полную сумму среднего заработка.