Известны случаи, когда руководители регулирует размер стимулирующей части зарплаты по своему усмотрению. О том, насколько это законно, что делать в этом случае работнику и куда обратиться для защиты своих прав, рассказал замдекана юридического факультета Академии труда и социальных отношений Владимир Панкратов.
