Платформа «Авито Работа» представила сайт, позволяющий пользователям переключаться
между 2024 и 2050 годам. На портале представлены как современные инструменты
найма, так и те, что могут появиться в будущем.
«Вероятно, в 2050 году авторекрутеры с использованием искусственного
интеллекта будут анализировать тысячи резюме за секунды, а ИИ-фильтры смогут
подбирать сотрудников, идеально совместимых с командой. Появится “НейроАналитик
7.0” для мгновенного анализа рынка труда, и AR-коучи, которые обучат
HR-специалистов эффективной работе с кандидатами в симулированной среде. А с
помощью голографических бренд-порталов в будущем соискатели смогут “пройтись”
по виртуальному офису, пообщаться с сотрудниками и оценить корпоративную
культуру компании», — говорится в описании проекта.
Пользователи «Авито Работы 2050» также могут воспользоваться генератором
карьерных предсказаний с футуристичным дизайном и персональным предсказанием о
развитии карьеры.
В рамках проекта компания также запустила конкурс: участникам предлагается
придумать концепцию инструмента для найма будущего, который облегчит работу
рекрутерам. Участники смогут выиграть такие призы, как включая MacBook Air и
AirPods Max.
Сеть клиник «Будь Здоров» вошла в ТОП-20 крупнейших медицинских компаний России по версии журнала Forbes Россия
Как выбрать метод протезирования зубов: преимущества и
недостатки основных подходов
Врачи поликлиники Яреги требуют смены главврача из-за грубости: в Минздраве его называют грамотным специалистом и рекомендуют коллективу поработать с медицинским психологом
Подкаст "Женское дело. Лаборатория успеха". В гостях Ольга Хасанова
Алупка частично останется без электричества: в Симферополе, Евпатории, Алуште, Ялте, Керчи, Джанкое, Феодосии и Севастополе отключат свет 6 декабря 2024
Час мужества "Их подвиг жив, неповторим и вечен"
Калмыкия может открыть авиарейсы в Петербург, Казань, Екатеринбург и Улан-Удэ