В условиях нехватки квалифицированных специалистов повышение зарплат ограничено как инструмент привлечения и удержания персонала, что подчёркнуто в декабрьском аналитическом релизе Центробанка (ЦБ) по региональной экономике. Российские компании вынуждены разрабатывать альтернативные меры поддержки: это включает помощь с ипотечными процентами, льготное приобретение жилья, расширение социального обеспечения до уровня абонементов в спортзалы, компенсации стоимости детского отдыха и мероприятий.
