Может ли работник отказаться от переноса рабочего дня, рассказали в Минтруда

Отказаться от переноса рабочего дня работник не имеет права.

Об этом напомнила пресс-служба Минтруда и соцзащиты Беларуси в Telegram.

Что нужно знать о работе в выходные и праздники

Согласно Трудовому кодексу, в госпраздники и объявленные нерабочими праздничные дни работать нельзя, но есть исключения.

Привлечение к работе в выходной оформляет наниматель приказом (распоряжением).

Там же прописываются условия компенсации. За каждый час работы в выходной/праздничный день полагается доплата.

При повременной оплате труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов), при сдельной – не ниже сдельных расценок.

За год можно быть занятым не более 12 выходных дней.

Переносы рабочего времени устанавливает Совет Министров. Они являются обязательными, но касаются только занятых в 5-дневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье. 

Отказаться от переноса рабочего дня работник не может.

Если в перенесенный день работник находился на больничном или в отпуске, отрабатывать в субботу не нужно.

Также в Минтруда напомнили, что трудовой отпуск нельзя оформить с праздничного нерабочего дня.