«Кадры Ульяновской области – на вес золота». Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов подводит итоги работы за 2024 год. В центре внимания – новые возможности для специалистов региона и реализация федеральных проектов. Детали обсудили на пресс-конференции, где побывала и наша съёмочная группа. В фокусе внимания службы занятости региона – не только вопросы безработицы. Акцент сделан на раскрытии потенциала человека с точки зрения его ожиданий и карьерных перспектив. Такой тезис открыл пресс-конференцию, где обсудили итоги 2024 года в сфере трудоустройства и кадровой политики. Павел КАЛАШНИКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Развитие кадровое и развитие профессиональное – это основной фундамент человека для того, чтобы жить, чтобы творить, чтобы чувствовать себя уверенно, поэтому весь 2024 год мы трансформировали возможности наших клиентов. Начнем с экономики – потому что служба занятости современная, это все, что делает экономику стабильной». И здесь главный принцип работы – содействие в трудоустройстве. Как отметил Павел Калашников, в современных реалиях компетентные кадры – на вес золота. Оттого и подход – адресный. Чаще всего в центр занятости обращаются педагоги, младший медицинский персонал или служители точных наук. Часть из них приходит с запросом сменить сферу деятельности. Здесь помогают курсы повышения квалификации. Павел КАЛАШНИКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «В целом, если по процентам разложить, то 70% - это люди с рабочими профессиями, специальностями. Оттого и скорость трудоустройства увеличилась, потому что у нас основной банк вакансий составляют как раз рабочие профессии». Есть спрос и на так называемые профессии будущего. И если архитектор «зеленых» городов и сетевой врач на данном этапе еще не укоренились в банке вакансий, то, к примеру, оператор беспилотного летательного аппарата – одна из востребованных сфер занятости. Работа по подготовке таких кадров ведется со школьного возраста и продолжается в техникумах и вузах. Здесь партнерами выступает Ульяновский авиационный колледж. Павел КАЛАШНИКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Подготовка сейчас у нас специалистов такого уровня, она у нас оценивается, в том числе и на федеральном уровне. Когда к нам приходит работодатель с точки зрения подбора таких ребят, мы идем в единой связке с нашими коллегами, с партнёрами – это образовательные организации». Всего в 2024 году Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов оказало больше 900 услуг – от подбора сотрудников до трансформации сферы занятости. Дальше – больше. Сейчас стоит задача не сбавлять темп работ и войти в новый год с новыми амбициозными проектами. В их реализации поможет федеральный центр. С января 2025 года Ульяновская область включается в национальный проект «Кадры». А это еще один шанс раскрыть человеческий потенциал.
