В России к 2030 году дефицит кадров увеличится до 2 миллионов человек

На сегодня дефицит рабочей силы в России составляет около 1,5 миллиона человек. Согласно прогнозам Минэкономразвития, к 2030 году эта цифра может вырасти до 2 миллионов. Об этом в интервью газете «Известия» сообщила генеральный директор Агентства стратегических инициатив (АСИ) Светлана Чупшева в четверг, 26 декабря.

Глава АСИ считает, что для решения этой проблемы необходимо усилить подготовку и переподготовку специалистов, а также повысить производительность труда во всех отраслях экономики. Важным инструментом в борьбе с дефицитом кадров и низкой производительностью может стать роботизация, полагает Чупшева. В этом контексте она упомянула нацпроект «Средства производства и автоматизации», разработанный Минпромторгом, который поможет внедрить новые технологии и автоматизировать рабочие процессы.

По мнению главы АСИ, одним из ключевых направлений решения кадровой проблемы является грамотная миграционная политика. Агентство активно работает в этом направлении, выявляя потребности в иностранных специалистах, как высококвалифицированных, так и с более низким уровнем подготовки. Чупшева отметила, что работодатели, нанимающие трудовых мигрантов, должны обеспечить их соответствующее миграционное и постмиграционное сопровождение.

Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) – автономная некоммерческая организация, учрежденная правительством РФ. Основной целью создания АСИ является реализация комплекса мер в экономической и социальной сферах.

Ранее «Профиль» сообщил, как ставка на дешевый труд привела к сильнейшему дефициту кадров в РФ. Рынок труда становится клубком противоречий, распутать которые безболезненно практически невозможно.