Гибкие навыки 2024: ответственность и организаторские способности в тренде

В 2024 году изменились требования к гибким навыкам работников. Спрос на ответственность, организационные способности и внимательность к деталям вырос, влияя на приоритеты работодателей. Исследование охватило 8,5 млн вакансий в 22 профессиональных сферах.

В 2024 году изменились требования к гибким навыкам работников по сравнению с 2022 годом. Отмечен рост спроса на ответственность на 1%, организаторские способности на 2% и внимательность к деталям на 3%, чему свидетельствует эксперт в области аналитики рынка труда и сооснователь сервиса "Профилум" Виталий Алтухов, чье мнение было представлено РИА Новости.

Алтухов отметил: "Спрос на ответственность вырос на 1%, организаторские способности поднялись на 2%, а внимательность к деталям — на 3%. На первый взгляд это может показаться незначительным, но в рамках выборки, охватывающей миллионы вакансий, даже такие изменения демонстрируют существенный сдвиг в приоритетах работодателей. То есть, количество вакансий с указанными навыками выросло на 100-300 тысяч".

По его мнению, умение работать в команде остается важным гибким навыком, однако работодатели стали указывать его в вакансиях на 8% реже, чем в 2022 году. Это связано с тем, что возрастает значимость других навыков. Включённые в десятку лучших навыков грамотная речь, клиентоориентированность и многозадачность также остаются востребованными.

С развитием технологий и автоматизацией изменяются и требования в разных отраслях. Например, в финансовом и страховом секторах потребность в умении работать с большими объемами информации увеличилась на 5%, в сравнении с уменьшением упоминаний командной работы на 4%. В сферах бизнеса и менеджмента отмечено снижение внимания к грамотной речи на 5%, однако организаторские способности стали более востребованными, увеличившись на 4%.

Помимо этого, работодатели активно ищут специалистов в различных отраслях, таких как производство, строительство, инженерия и логистика, и выделяют навыки, соответствующие этим областям. Данный анализ основан на исследовании более 8,5 миллиона вакансий в двух тысячах профессий внутри 22 профессиональных сфер.