Некоторые руководители склонны к жестким методам, требуя от своих подчиненных постоянных отчетов, критикуя ошибки и давая чрезмерные указания по выполнению задач. Однако Роланд Буш, 60-летний генеральный директор Siemens, выбирает более сдержанный подход, чтобы не подавлять инициативу и креативность сотрудников.
