Каждая третья компания в Чите звала уволившихся сотрудников обратно

За последний год каждая третья компания пыталась вернуть уволившихся работников, но успехи скромные — отказов в 2,5 раза больше согласий. Это выяснилось в ходе опроса горожан аналитиками сервиса SuperJob.

50% читинцев получали такие предложения. Женщин зовут чаще, но они активнее отказываются; опытных сотрудников приглашают охотнее молодежи, а высокооплачиваемых (от 150 тыс. руб.) — больше всех, хоть они возвращаются реже.

Увольняются из-за низкой зарплаты, плохого руководства и отсутствия карьерного роста. Возвращаются не только за деньгами, но за стабильностью и коллективом. Главное условие согласия — достойная оплата; отказывают из-за низкой зарплаты и плохих условий.

Сегодня вернуться готовы 23% горожан, особенно в возрасте 35–45 лет (31%). Требуют: повышения зарплаты (53%), улучшения условий (11%), смены руководства (8%).

Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.